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首页> 外文期刊>Advances in developing human resources >Dual-Income Families in the New Millennium: Reconceptualizing Family Type
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Dual-Income Families in the New Millennium: Reconceptualizing Family Type

机译：新千年双重收入家庭：重新定义家庭类型

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To assist employees in their pursuit of balance, human resource development practitioners must recognize that different family types face different challenges and require different approaches to promoting work-family balance. Early research in this area defined family type very simply: Both partners worked for pay outside the home or both partners had careers. Changes in the demographic profile of families and in the nature of work have rendered this typology obsolete. This article proposes a new, expanded conceptualization of family type that recognizes four family types: dual-career, dual-earner, new-traditional, and status-reversal.
机译：为了帮助员工追求平衡，人力资源开发从业人员必须认识到不同的家庭类型面临着不同的挑战，并且需要采取不同的方法来促进工作与家庭的平衡。该领域的早期研究非常简单地定义了家庭类型：双方都在家庭以外的地方工作，或者双方都有职业。家庭人口统计特征和工作性质的变化使这种类型已经过时了。本文提出了一种新的扩展的家庭类型概念，该概念可以识别四种家庭类型：双重职业，双重收入，新传统和地位逆转。

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