机译:如何招募和留住代表性不足的少数民族
Univ Texas Arlington, Arlington, TX USA|Univ Texas Arlington, Environm Sci, Arlington, TX USA;
NOAA, Silver Spring, MD 20910 USA|NMFS, Silver Spring, MD 20910 USA;
机译:招聘和留住妇女和经验丰富的少数群体临床医生和医生科学家的途径进入了辐射肿瘤学劳动力:2019年Astro / NCI多样性研讨会会议摘要在Astro年会
机译:管道计划招募和保留妇女和少数少数群体的专业:简要报告
机译:招收人数不足的少数民族学生到医学院学习:少数民族医学学生组织,这是一个尚未开发的资源。
机译:如果您建立它,他们会来(并留下):招聘和留住妇女和不足的少数民族学生
机译:修补程序:确定学术干预计划的显着特征,这些特征会增加从事研究生水平生物医学研究的代表性不足的少数群体的数量。案例研究:研究中的少数群体机会(MORE)计划。
机译:招聘和留住妇女和经验丰富的少数群体临床医生和医生科学家的途径进入了辐射肿瘤学劳动力:2019年Astro / NCI多样性研讨会会议摘要在Astro年会
机译:招聘和留住妇女和经验丰富的少数群体临床医生和医生科学家的途径进入了辐射肿瘤学劳动力:2019年Astro / NCI多样性研讨会会议摘要在Astro年会
机译:公共部门工程部门招聘和保留妇女和少数民族