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Facing the Future by Managing Talent Risk Now

机译:通过现在管理人才风险面向未来

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摘要

Not long ago, at a bank not so far away, it was a perfectly ordinary Monday morning. Human resources was all set to onboard a new hire. Orientation documents were lined up. Business cards printed. Food for a team lunch ordered. But the new hire never appeared. After phone calls and emails to the new hire failed to yield any response, the reality set in: the bank had been ghosted.
机译:不久前,在不远的一家银行,那是一个非常普通的星期一早晨。人力资源全部准备聘用新员工。方向介绍文件已排好队。名片印刷。订购团队午餐的食物。但是新员工从未出现。在给新员工的电话和电子邮件未能产生任何回应后,现实变成了:银行被骗了。

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  • 来源
    《ABA banking journal》 |2019年第4期|44-47|共4页
  • 作者

    KATE YOUNG;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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