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Managerial and Leadership Perceptions of CEOs in Leading Turkish Companies

机译：土耳其领先公司首席执行官对管理和领导力的看法

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The aim of this study was to examine the factors affecting the management and leadership style and managerial perceptions of managers in leading Turkish companies. The empirical research was conducted with the participation of top-level managers in the top 500 companies of Turkey and the data was statistically analyzed using the Poisson Regression Model. As a result of the analysis of the data, it was found that the number of employees working in the organization and the leadership and management styles of the managers, have significant effects on managerial perceptions of the managers. Therefore, it is suggested that the study will enable an understanding of the decision making processes of top management in Turkey.
机译：这项研究的目的是研究影响土耳其领先公司的管理和领导风格以及管理者的管理观念的因素。在土耳其500强公司的高层管理人员的参与下进行了实证研究，并使用泊松回归模型对数据进行了统计分析。对数据进行分析的结果表明，在组织中工作的员工人数以及经理的领导和管理风格对经理的管理观念有重大影响。因此，建议该研究将有助于理解土耳其高层管理人员的决策过程。

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