...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>European Journal of Business and Management >Motivation and Work Stress Effect on Employees Performance at Pt. International Colliman Mulia
【24h】

Motivation and Work Stress Effect on Employees Performance at Pt. International Colliman Mulia

机译：激励和工作压力对Pt员工绩效的影响。国际Colliman Mulia

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

This study aims to test and analyze the effect of Motivation and Job Stress on Employee Performance. The research method used in this research is descriptive method. The object of this research is employees who work at PT. Mulia Colliman International located in Bogor. This data collection method in this study by spreading questionnaires with sample technique used saturated samples of 70 people. The approach used in this research is Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS analysis tool. The results showed that the significant effect on Employee Performance Motivation at PT. Mulia Colliman International and Job Stress significantly influence Employee Performance at PT. Honorable Colliman International. The most influential variable on Employee Performance PT. Glorious Colliman International is Working Stress.
机译：这项研究旨在测试和分析动机和工作压力对员工绩效的影响。本研究中使用的研究方法是描述性方法。本研究的对象是在PT工作的员工。 Mulia Colliman International位于茂物。本研究中的这种数据收集方法是通过使用样本技术散布调查表来使用70个人的饱和样本。本研究中使用的方法是带有Smart-PLS分析工具的结构方程模型（SEM）。结果表明，对PT员工绩效动机的显着影响。 Mulia Colliman International和工作压力极大地影响了PT的员工绩效。 Colliman国际组织荣誉。对员工绩效PT影响最大的变量。辉煌的Colliman International正在努力工作。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号