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Firm break-up and performance

机译：公司分手和业绩

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We analyze the effects of firm break-up on corporate performance. Our analysis is based on a unique data set for a large number of Czech firms spanning the period 1996-2000. We employ a propensity score matching procedure to deal with endogeneity problems. Our results, which are generally in line with the positive effects of firm break-up found in the developed-market literature, show that the initial effects of firm break-up are positive but after a certain point they disappear within a short time. Factors like changes in ownership structure or management are found to be behind later improvements in the performance of firms.
机译：我们分析了公司分拆对公司绩效的影响。我们的分析是基于1996至2000年期间大量捷克公司的独特数据集。我们采用倾向得分匹配程序来处理内生性问题。我们的结果大体上与发达市场文献中发现的公司解体的积极作用相吻合，结果表明，公司解体的初始效应是积极的，但在特定点之后它们会在短时间内消失。发现诸如所有权结构或管理变更之类的因素是公司绩效后来提高的背后。

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