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机译:在《人力资源管理评论》中做出概念性贡献
Ohio State Univ, Columbus, OH 43210 USA;
Penn State Univ, University Pk, PA 16802 USA;
机译:在人力资源管理审查中做出概念贡献
机译:台湾人力资源管理研究与实践的概念回顾与东亚特定经济体的比较
机译:企业社会责任与人力资源管理:系统回顾与概念分析
机译:对人力资源管理的负责任的领导贡献 - CSR-HR界面的研究
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:对离散选择实验在人力资源政策干预中的应用和贡献的回顾
机译:智力资本,战略人力资源管理和人力资源管理之间的概念联系
机译:指导有争议的自然资源问题的科学,管理和政策审查的概念模型:Nps自然资源管理审查框架。