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EXPERIENCE MATTERS? THE IMPACT OF PRIOR CEO EXPERIENCE ON FIRM PERFORMANCE

机译：经验很重要吗？首席执行官经验对公司绩效的影响

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We sample CEOs of the 2005 S&P 500 corporations to look at the relationship between experience in the CEO position of a different firm and the post-succession financial performance of the firm that they currently lead. We find that experience in the CEO position is negatively related to firm performance. CEOs who directly move to their current CEO position from the previous one and those with job-specific experience in the same or related industry or at the helm of a previous company similar in size to the current one are associated with significantly lower post-succession performance than those without prior CEO experience. The results contribute to the literatures on CEO succession, the performance effect of job-specific experience, and the trans-ferability of human capital.
机译：我们以2005年标准普尔500强公司的首席执行官为样本，考察了另一家公司的CEO职位经验与他们目前领导的公司成功后财务业绩之间的关系。我们发现，首席执行官职位的经验与公司绩效负相关。直接从前任职位晋升为现任CEO职位的首席执行官，以及在相同或相关行业中担任过特定工作经验或在以前的公司规模与当前职位相似的公司中担任首席执行官的人，其接任后的绩效显着降低比那些没有首席执行官经验的人这些结果有助于有关CEO继任，特定工作经验的绩效影响以及人力资本的可转移性的文献研究。

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