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【24h】

Increased tattoos/piercings call for a response in grooming policies

机译：纹身/刺穿的增加要求对美容政策做出回应

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Corporate America may soon witness an influx of workers with body piercings and tattoos. About half of all people in their 20s have inked up or pierced parts of their bodies,, says a leading medical journal. Salons, design firms and retailers that target a younger demographic have embraced workers with tattoos and piercings harboring body jewelry. But traditional business-dress companies may find tattoos and piercings distracting. If you're among the latter, all is not lost. Workers can usually cover up their tattoos (most tattoos are in places other than the face) with clothing and remove the jewelry from their piercings. You can usually restrict people from showing body art or piercings with a well-documented grooming code that doesn't discriminate or burden one gender over the other. But some workers wear their decorations for religious or cultural reasons, and their legal rights are still evolving in the courts.
机译：美国公司可能很快会看到大量穿刺穿刺和纹身的工人涌入。一家领先的医学杂志说，在20多岁的人中，大约有一半已经染上或刺穿了身体的一部分。针对年轻人群的沙龙，设计公司和零售商已经接受了纹身和带有身体首饰的穿孔的工人。但是传统的商务服装公司可能会发现纹身和穿孔会分散注意力。如果您属于后者，那么一切都不会丢失。工人通常可以用衣服遮盖纹身（大多数纹身在脸部以外的地方），并从穿孔处取下珠宝。通常，您可以通过记录良好的修饰代码来限制人们展示人体艺术或穿孔，这些修饰代码不会歧视一种性别或使另一种性别负担重。但是，一些工人出于宗教或文化原因佩戴装饰品，其合法权利仍在法院中发展。

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  • 来源
    《Human Resources 21》 |2006年第8期|p.1|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 企业经济;
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