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首页> 外文期刊>Human Resources 21 >Legally, a shoddy job description may be worse than no description at all
【24h】

Legally, a shoddy job description may be worse than no description at all

机译：从法律上讲，伪劣的工作描述可能比没有描述更糟糕

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Advice on job descriptions: Write a really good one or don't write one at all. Why? An employee may be able to hold you legally responsible for an incorrect or incomplete description. Here's a recent illustration. A housekeeper at a luxury resort hurt her back moving a nightstand. The employer tried to deny workers comp benefits on grounds that she committed blatant safety violation. Her job description, the employer pointed out, prohibited housekeepers from lifting more than 30 pounds. To move heavier furniture, housekeepers were supposed to call for help. Aha, the housekeeper's lawyer cried. The job description didn't say a thing about pulling or pushing more than 30 pounds, which is what she did.
机译：关于工作描述的建议：写一个非常好的或者根本不写一个。为什么？员工可能会要求您对描述不正确或不完整承担法律责任。这是最近的插图。一家豪华度假村的管家让她背着床头柜受伤。雇主以其公然违反安全为由拒绝给予工人补偿金。雇主指出，她的职位描述禁止管家举起30磅以上的东西。为了搬运更重的家具，管家应该打电话寻求帮助。管家的律师啊哈哭了。职位描述没有说要拉或推超过30磅的东西，她就是这样做的。

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  • 来源
    《Human Resources 21》 |2006年第9期|p.3|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 企业经济;
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