HR Compliance Library, ¶21,459, DOL criteria for unpaid interns

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HR Compliance Library, ¶21,459, DOL criteria for unpaid interns

机译：人力资源合规图书馆，¶21,459，无薪实习生的DOL标准

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The Fair Labor Standards Act (FLSA) requires for-profit employers to pay employees for their work. Internsrnand students, however, may not be "employees" under the FLSA — in which case the FLSA does not requirerncompensation for their work.

机译：《公平劳工标准法》（FLSA）要求营利性雇主为雇员的工作付款。但是，实习生可能不是FLSA的“雇员”，在这种情况下，FLSA不需要为其工作提供报酬。

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《Human resources management》 |2018年第6期|1-2|共2页
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