• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Human resources management >HR Compliance Library, ¶22,540, Required use of vacation time raises FLSA issues
【24h】

HR Compliance Library, ¶22,540, Required use of vacation time raises FLSA issues

机译：HR合规性库，¶22,540，休假时间的要求使用会引发FLSA问题

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

In an effort to avoid layoffs, your company will be shutting down its plant for several short periods overrnthe summer. Can you require exempt employees to use their accrued vacation time during company-imposedrnshutdowns of less than a workweek?
机译：为了避免裁员，您的公司将在整个夏季关闭工厂几个短时间。您是否可以要求获豁免的雇员在公司规定的少于一周工作时间的休假期间使用其应计的休假时间？

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2018年第6期|1-1|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号