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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,115, Connecticut governor signs $15 minimum wage bill into law - STATE LAW, (May 29, 2019)

机译：每日文件更新：HR合规性库，¶46,115，康涅狄格州州长签署最低15美元的最低工资法案成为法律-州法律，（2019年5月29日）

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Connecticut Governor Ned Lamont on May 28 signed into law legislation that will increase the minimum hourly wage in Connecticut to $15.00 through a series of gradual increases over the next several years, with the first increase, to $11.00 per hour, on October 1, 2019. “This is perhaps one of the most impactful pieces of legislation for working families that a governor can sign, and I am proud to place my signature on this law because it is the right thing to do,” Governor Lamont said. “With this new law, thousands of hardworking women and men-many of whom are supporting families-will get a modest increase that will help lift them out of poverty, combat persistent pay disparities between races and genders, and stimulate our economy. This is a fair, gradual increase for the working women and men who will invest the money right back into our economy and continue supporting local businesses in their communities.”
机译：康涅狄格州州长内德·拉蒙特（Ned Lamont）于5月28日签署了法律，该法案将通过在未来几年内逐步逐步提高一系列措施，将康涅狄格州的最低小时工资提高到15.00美元，首次提高到2019年10月1日的每小时11.00美元。拉蒙特州长说：“这可能是州长可以签署的有关工作家庭的最具影响力的法律之一，我很荣幸将我的签名放在该法律上，因为这样做是正确的。” “有了这项新法律，成千上万辛勤工作的男女，其中许多人正在养家糊口，将获得适度的增长，这将帮助他们摆脱贫困，消除种族和性别之间持续存在的工资差距，并刺激我们的经济。对于职业妇女和男子而言，这是公平，逐步的增长，他们将把钱直接投资到我们的经济中，并继续支持社区中的当地企业。

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    《Human resources management》 |2019年第29期|1-2|共2页
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