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Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,115, Connecticut governor signs $15 minimum wage bill into law - STATE LAW, (May 29, 2019)

机译：日常文件更新：人力资源合规图书馆，¶46,115，康涅狄格州州长签署了15美元的最低工资法案，进入了法律州法律，（2019年5月29日）

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Connecticut Governor Ned Lamont on May 28 signed into law legislation that will increase the minimum hourly wage in Connecticut to $15.00 through a series of gradual increases over the next several years, with the first increase, to $11.00 per hour, on October 1, 2019. “This is perhaps one of the most impactful pieces of legislation for working families that a governor can sign, and I am proud to place my signature on this law because it is the right thing to do,” Governor Lamont said. “With this new law, thousands of hardworking women and men-many of whom are supporting families-will get a modest increase that will help lift them out of poverty, combat persistent pay disparities between races and genders, and stimulate our economy. This is a fair, gradual increase for the working women and men who will invest the money right back into our economy and continue supporting local businesses in their communities.”
机译：康涅狄格州州长NED LAMONT于5月28日签署了法律立法，将在接下来的几年内通过一系列逐步增加将康涅狄格州的最低每小时工资增加到15.00美元，于2019年10月1日，第一次增加至每小时11.00美元。 “这可能是一位总督可以签署的工作家庭最有影响力的立法之一，我很自豪地在这项法律上放置我的签名，因为它是正确的事情，”Lamont说。 “与这项新法律，成千上万的勤劳女性和男子 - 其中许多人都在支持家庭 - 将获得一个适度的增加，这将有助于将它们摆脱贫困，战斗持久的种族和性别之间的薪酬差异，并刺激我们的经济。这是一个公平的，逐渐增加的职业妇女和男子，他们将重新投入我们的经济并继续在社区中支持当地企业。“

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    《Human resources management》 |2019年第may29期|1-2|共2页
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