机译:人力资源管理实践组织文化学习和团队合作的程度如何?巴西研究
University of Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil;
environmental management; human resource management; organizational culture; brazil;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:GHRM实践对组织承诺的作用:绿色人力资本的调解分析
机译:绿色HRM:用于减少员工碳足迹的组织内的最佳人力资源实践
机译:组织文化和团队合作是大学图书馆组织学习能力(OLC)的决定因素
机译:人力资源管理从业人员并购整合准备的现象学研究:组织文化,人力资本管理和变更管理的观点
机译:在Covid-19爆发期间建立学习组织文化:国家研究
机译:对绿色HRM实践的定性研究及其在本组织中的利益:印度尼西亚公司经验