• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Information visualization >Pinpoint: A design study in interactive visualization for finding people in a large organization
【24h】

Pinpoint: A design study in interactive visualization for finding people in a large organization

机译：定位：交互式可视化中的设计研究，用于查找大型组织中的人员

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

This design study reports on how information visualization was applied to the common problem for knowledge workers to find people with relevant expertise and interests in a large organization. The outcome is the Pinpoint concept, an interactive visualization where the user's most closely related colleagues are presented radially for browsing, filtering and further exploration of the topical networks of the organization. Based on design reasoning and empirical validation, we claim that the concept approaches desirability as well as usefulness and usability in its intended use situation. We further argue that it is feasible for deployment under certain conditions, and that it is applicable in a range of large organizations if organization-specific policies and standards are taken into account.
机译：这项设计研究报告了如何将信息可视化应用于知识型员工的常见问题，以查找大型组织中具有相关专业知识和兴趣的人员。结果就是Pinpoint概念，这是一种交互式可视化，在其中径向显示用户最密切相关的同事，以浏览，过滤和进一步探索组织的主题网络。基于设计推理和经验验证，我们认为该概念在其预期的使用情况下既符合需求，也具有实用性和可用性。我们进一步认为，在特定条件下进行部署是可行的，并且如果考虑到特定于组织的策略和标准，则适用于许多大型组织。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号