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Information systems, human capital, and enterprise value

机译：信息系统，人力资本和企业价值

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摘要

By collecting 76 Chinese listed companies with a 2-13 year magnitude and approximately 360 samples of observations data, this paper empirically studies the relationship between information systems and enterprise value in the Chinese context by using GLS regression method. This study draws the following conclusions: 1. In the short term, the use of information systems has a statistically negative effect on enterprise value, and in reality, this negative impact is obviously significant, however, over a longer period of time, this negative impact decreases year by year, and has an effect of increasing marginal returns, showing a U-shape relationship. In the long run, the use of information systems has a statistically significant and positive impact on enterprise value. 2. The complementary influence between information systems and human capital on enterprise value is statistically positive.
机译：本文通过收集76家2-13年规模的中国上市公司和大约360个观察数据样本，运用GLS回归方法对中国背景下信息系统与企业价值之间的关系进行了实证研究。这项研究得出以下结论：1.从短期来看，信息系统的使用对企业价值具有统计上的负面影响，实际上，这种负面影响显然很明显，但是，在较长的一段时间内，这种负面影响影响逐年降低，并具有增加边际收益的效果，呈U形关系。从长远来看，信息系统的使用对企业价值具有统计学上的显着积极影响。 2.信息系统和人力资本对企业价值的互补影响在统计上是积极的。

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