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Stressors and job outcomes in sales: a triphasic model versus a linear-quadratic-interactive model

机译:销售中的压力源和工作成果:三阶段模型与线性二次交互模型

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摘要

This exploratory study examines if salespersons' job satisfaction, life satisfaction, performance, and turnover intention exhibit cyclical behaviors with three distinct phases, triphasic, due to increasing levels of role ambiguity, role conflict, job stress, and work-family conflict. This perspective is compared with corresponding linear, quadratic, and interactive relationships.
机译:这项探索性研究研究了销售人员的工作满意度,生活满意度,绩效和离职意图是否由于角色歧义性,角色冲突,工作压力和工作家庭冲突水平的提高而呈现出三个不同阶段(周期性)的周期性行为。将此透视图与相应的线性,二次和交互关系进行了比较。

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