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REDEFINING THE WORKPLACE: THE PROFESSIONALIZATION OF MOTHERHOOD THROUGH BLOGGING

机译：重新定义工作场所：通过博客对母亲进行职业化

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Professional identity is oft explored in the field, but such identities usually reside institutionally and may exclude women who engage in professional communication from the workplace of the home. One instantiation of this extra-institutional professionalism is mom blogs, the authors of which create content, find sponsors, and address issues important to mothers. Yet the women lack legitimacy as professionals because of the title "mommy blogger" and because of the notion that blogging is a hobby. My qualitative study explores how mom bloggers claim a professional space in communication. I interviewed 22 mom bloggers, using Faber's (2002, [18]) theory of professionalism and Durack's (1997, [17]) ideas of redefining terms, such as "workplace," to include women. My findings show that mom bloggers engage in the characteristics of professional communicators, model egalitarian professionalism, employ an ethic of care that combats elitism, and challenge the field to include their work, from the home and through new media, as professional.
机译：在该领域经常探索职业身份，但是这种身份通常存在于机构中，并且可能会将从事职业交流的妇女排除在家庭工作场所之外。这种机构外专业化的一个实例是妈妈博客，该博客的作者创建内容，寻找赞助者并解决对母亲重要的问题。然而，由于“妈妈博客作者”的称呼以及博客是一种爱好的观念，这些妇女缺乏作为职业人士的合法性。我的定性研究探索了妈妈博客作者如何主张专业的交流空间。我采访了22位妈妈博客作者，使用了Faber（2002，[18]）的专业理论和Durack（1997，[17]）的重新定义术语的概念，例如“工作场所”，以包括女性。我的发现表明，妈妈博客作者具有职业传播者的特征，具有典型的平等主义专业精神，采用与精英主义作斗争的关怀伦理，并挑战该领域，包括在家中和通过新媒体将其工作包括在内。

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