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Social values and institutional change: an experimental study

机译：社会价值与制度变迁：一项实验研究

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We experimentally investigate whether and how individuals change formal institutions governing an organization. The focus is on formal rules prescribing individual cooperation to achieve a collective goal. Our analysis accounts for the role of social norms and individuals' social values. We observe that prosocial individuals -who value cooperation and have a conflict between this value and existing rules allowing for low cooperation- attempt to change this rule. In line with our theoretical discussion, we also find that prosocial individuals first try to change the institutional environment by changing social norms. If this fails, these individuals change formal rules directly.
机译：我们通过实验研究个人是否以及如何改变管理组织的正式机构。重点是规定个人合作以实现集体目标的正式规则。我们的分析说明了社会规范和个人社会价值的作用。我们观察到亲社会人士-重视合作，并且在这种价值与允许低度合作的现有规则之间存在冲突-试图更改此规则。根据我们的理论讨论，我们还发现亲社会的个人首先试图通过改变社会规范来改变制度环境。如果失败，那么这些人将直接更改正式规则。

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