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Arbeitsrecht als Kulturleistung im Wandel der Zeit

机译：随着时间的推移，劳动法作为一种文化成就

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Wollte ein Historiker im Laufe dieses Jahrhunderts sich der Aufgabe stellen, die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen unserer Zeit zu ermitteln und darzustellen, so wird er leicht zu der Erkenntnis gelangen, dass ihm dies unmöglich sein wird. Dem gesetzestreuen Bürger präsentiert sich eine im Verlag C.H. Beck unter dem Titel »Nipper-dey: Arbeitsrecht« erscheinende Loseblatt-Sammlung geltender Gesetzesvorschriften von 4.300 Seiten. Dennoch fehlt Grundsätzliches, weil die Politik sich weigert, ihre Rechtsetzungsaufgabe zu erfüllen. Dem Bürger wird versichert, Klärung könne erst die Rechtsprechung bringen, wie zum Arbeitskampf ohne inhaltliche Vorgaben in der Begründung zum Tarifeinheitsgesetz hervorgehoben wird.
机译：在本世纪的过程中，如果历史学家要承担确定并提出我们这个时代的劳资关系的任务，他将很容易意识到这对他来说是不可能的。守法公民出示由C.H.贝克以“ Nipper-dey：Arbeitsrecht”为标题出版了一份现行法律法规的活页集，共4300页。但是，由于政治家拒绝履行其立法任务，基本原则缺失了。公民可以放心，澄清只能带来判例，正如劳资纠纷所强调的那样，没有集体谈判法正当理由的实质性要求。

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