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Betriebsratsvergütung

机译：劳资联合会薪酬

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Die Bezahlung von Betriebsräten ist spätestens seit der VW-Affäre um Klaus Volkert vor zehn Jahren ein »heißes Thema«, an dem sich Arbeitgeber und Betriebsräte schnell die Finger verbrennen können. Die letzte größere Meldung betrifft den Gesamtbetriebsratsvorsitzenden von Siemens, Lothar Adler, der ein Jahresgehalt von etwa 200.000 € und eine erfolgsabhängige Vergütung von etwa 100.000 € bezogen haben soll - als gelernter Fernsehtechniker. Andere Beispiele betreffen »Vergütungsordnungen für Betriebsräte« mit einer von der beruflichen Entwicklung abgekoppelten Bezahlung und großzügigen Regelungen auch für die »Zeit danach«, »Mehrarbeitspauschalen«, »Funktionszulagen«, »Ausgleichszahlungen« (bei Rückkehr auf den normalen Arbeitsplatz) oder ein »13. Monatsgehalt« speziell für Betriebsratsmitglieder.
机译：自从十年前大众与克劳斯·沃尔克特（Klaus Volkert）发生婚事以来，劳资委员会的薪酬一直是“热门话题”，雇主和劳资委员会可以很快动手。上次重大公告涉及西门子公司总务委员会主席洛萨·阿德勒（Lothar Adler），据说他作为受过培训的电视技术员，年薪约为20万欧元，与绩效相关的薪酬约为10万欧元。其他示例涉及“工作委员会的薪酬条例”，其付款独立于专业发展，并且对于“以后的时间”，“加班费固定费率”，“功能性津贴”，“补偿金”（返回正常工作时）或“ 13”有慷慨的规定。 。每月工资«特别是对于劳动理事会成员而言。

著录项

  • 来源
    《ZFA; Zeitschrift fuer Arbeitsrecht》 |2015年第2期|241-265313|共26页
  • 作者

    Matthias Jacobs; Tino Frieling;

  • 作者单位

    Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht Lehrstuhl für Privatrecht Ⅲ Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft Jungiusstr. 6 20355 Hamburg;

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft Jungiusstr. 6 20355 Hamburg;

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