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Exploring service climate and employee performance in multicultural service settings

机译:探索多元文化服务环境中的服务氛围和员工绩效

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摘要

Purpose - The purpose of this paper is to introduce a new conceptual model that incorporates internal service quality as a mediator between service climate and employee performance and two personal cultural orientations (independence and interdependence) as the moderators of these relationships.
机译:目的-本文的目的是介绍一种新的概念模型,该模型将内部服务质量纳入服务气氛和员工绩效之间的中介,并以两种个人文化取向(独立性和相互依赖性)作为这些关系的调节者。

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