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Mit Fitness in Führung

机译：健身领先

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摘要

Die Arbeit verdichtet sich, das Tempo erhöht sich, der Wettbewerb wird härter: Die Anforderungen an Arbeitnehmer sind in den vergangenen Jahren gestiegen. Doch jedes Unternehmen ist immer nur so stark wie seine Mitarbeiter, der Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von der physischen - und psychischen - Fitness der Belegschaft ab. Immer mehr Unternehmen widmen sich deshalb dem Thema Gesundheitsmanagement und schaffen Sport- und Freizeitmöglichkeiten oder Angebote zur Gesundheitsvorsorge. Die Folgen sind in der Regel eine bessere Fitness, weniger Krankmeldungen - und nicht selten auch eine niedrigere Fluktuation und stärkere Bindung der Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber, weil persönliche Bedürfnisse ernst genommen werden.
机译：工作在增加，步伐在增加，竞争也越来越激烈：近年来，对员工的需求增加了。但是，每家公司的实力都与其员工一样强，一家公司的成功很大程度上取决于员工的身体和心理健康状况。因此，越来越多的公司致力于健康管理这一主题，并创造运动和休闲机会或保健服务。结果通常是更好的身体素质，更少的病假时间-并且很少会因为员工对个人需求的重视而降低员工流失率和员工对雇主的忠诚度。

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  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2014年第37期|43-43|共1页
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