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Keine Panik - es gibt keine digitale Titanic, oder?!

机译：不要惊慌-没有数字泰坦尼克号，对吗？

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Wie wird die Arbeit in Zukunft aussehen? Werden Roboter unsere Arbeit komplett übernehmen oder ist es so, wie schon der heimische Dramatiker Johann Nestroy einst meinte: „(...) alles Chimäre, aber mich unterhält's!"? Eine aktuelle Studie von KfW Research sieht die Zukunft der Arbeit durchaus positiv. Demnach bietet die Digitalisierung mehr Chancen als Risiken, weil sie vor allem helfen kann, den Mangel an Fachkräften in vielen Branchen zu beseitigen, der durch die Alterung der Bevölkerung in unseren Breitengraden zu erwarten ist. Voraussetzung dafür ist allerdipgs die Investition in die digitale Infrastruktur, in die Unterstützung von Start-ups und in die Aus- und Weiterbildung. Damit digitale Innovationen allerdings entstehen, müssen sie neben den wirtschaftlichen Vorteilen vor allem von den Menschen akzeptiert werden. Laut Studie besteht für weniger als 12 Prozent der Beschäftigten ein großes Risiko (höher als 70 Prozent), dass ihr Arbeitsplatz in den kommenden Jahren automatisiert wird. Aber technisch mögliche Ersetzbarkeit bedeutet nicht zwingend, dass diese Substitution tatsächlich auch in der Realität erfolgen muss. Ein Beispiel: In britischen Supermärkten werden seit rund 15 Jahren Kassenautomaten eingesetzt; in Deutschland dagegen nicht, da dort häufig noch mit Bargeld bezahlt wird, was einen Kassenautomaten teurer macht. Auch in Österreich setzen sie sich nur zögerlich durch. Die Studie führt weitere Aspekte der Digitalisierung auf. Was soll man glauben? Bei der Titanic gab es vor der Katastrophe mehrere Funksprüche, die vor Eisbergen warnten. Jeder Offizier kannte das Eisbergrisiko. Was das aber tatsächlich bedeuten könnte, wurde nicht ausreichend kommunizuiert. Wie es endete, wissen wir.
机译：未来的工作会是什么样？机器人会完全取代我们的工作，还是像当地剧作家约翰·内斯特罗伊（Johann Nestroy）曾经说过：“（...）一切都是奇幻作品，但我很开心！”？KfW Research最近的一项研究认为，工作的未来相当乐观据此，数字化带来的机遇多于风险，因为数字化首先可以帮助纠正由于纬度人口老龄化而导致的许多行业中技术工人的短缺，但是，其前提条件是对数字基础设施的投资。在支持初创企业以及培训和继续教育方面。然而，为了使数字创新出现，除了经济优势外，还必须首先接受人们的接受。根据这项研究，不到12％的员工处于高风险状态（高于70％），他们的工作场所将在未来几年实现自动化，但从技术上讲可能会替代这并不一定意味着实际上必须实际进行这种替换。例如：自动提款机已在英国的超级市场中使用了大约15年。另一方面，在德国，由于现金仍然经常在德国使用，这使付款机变得更加昂贵。在奥地利，他们也不愿自言自语。该研究列出了数字化的其他方面。相信什么灾难发生前，泰坦尼克号有几条广播警告，警告冰山。每个军官都知道冰山的危险。但是，这实际上可能意味着尚未充分传达。我们知道它是如何结束的。

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  • 来源
    《Verkehr》 |2019年第19期|2-2|共1页
  • 作者

    BERND WINTER;

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  • 正文语种 ger
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