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Human Resources Compliance Library
>2019年第3期
Human Resources Compliance Library
中文名称:人力资源法规遵循图书馆
ISSN:
出版周期:
Monthly
发文量:637
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,122, Self-insured group health plans covered approximately 34 million participants, DOL annual report finds - SURVEY RESULTS, (Jun. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46122年,自我保险的团体健康计划大约有3400万名参与者,痛单位的年度报告发现,调查结果(2019年6月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Filing;
health;
DailyHealth PlanningDepartmentsPercentAnnual Reportsinsurance;
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,006, Justices deny review of decision involving stationary picketing outside nonemergency hospital entrance - SUPREME COURT DOCKET, (Apr. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46006年,法官拒绝审查决定涉及固定举行示威活动非紧急医院入口——最高法院记事表(2019年4月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Daily;
EMPLOYMENT;
JusticeEmployeeshospitalDC circuitLaw courtsentryFrameworks;
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,330, Portion of genetic testing services qualifies as a Sec. 213(d) medical expense
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46330年,基因检测服务的一部分有资格作为一个秒。213 (d)医疗费用
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Libraries;
Legal Services;
DailySecantHeart RatePatient Carejudicial precedentsGenetic Testing;
4.
2018 year in review: Labor and employment hit parade
机译:
2018年回顾:劳动和就业游行
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Freedom of religion;
Exemption;
AgeismEMPLOYMENTage discriminationHeadUnited States Supreme CourtArbitratingLaborHuman Remains;
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,073, Survey reveals Millennial workers five times more likely to seriously consider suicide than Boomers - SURVEY RESULTS, (May 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46073年,调查显示五个千禧年的工人倍认真考虑自杀比潮——调查结果(2019年5月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Personnel;
catapults;
DailyWorkersSuicideLikelyAge Groups;
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,331, New Illinois board of directors diversity law favors disclosure over quotas
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46331年,伊利诺斯州新的董事会多样性法律倾向于披露超过配额
作者:
Anne Sherry
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Quotas;
Board;
DraftSketchesDIRECTORSGenderlegislationDisclosureHeart RateCompaniesIllinoisLibrariesDailyair flowBeak;
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,328, Online filing process, form changes for H-2A temporary agricultural program
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46328,在线申请过程,形式变化h - 2 a临时农业计划
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
EMPLOYERS;
Libraries;
Filingorganisation and administrationapprovalPAPER SUPPORTSDailyOffice Managementtemporary employmentjobsHeart Rate;
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,007, ‘H-1B Employer Data Hub’ launches April 1 - FEDERAL NEWS, (Apr. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46007年4月发射“h - 1 b的雇主数据中心”1 -联邦新闻(2019年4月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
EMPLOYERS;
LAUNCHING;
HUBDailyELAVL2 geneforeign workerTransparencyZIPPERSOccupations;
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,512, IRS updates rules on using per diem rates to substantiate expenses incurred away from home — AGENCY REGULATION, (Dec. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46512年,国税局使用每日更新规则利率来证明费用的远离家机构规定,(2019年12月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Libraries;
iridium;
Domestic architectureDailylodgingjobsStanding OrdersHeart RateRuleMeals;
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,401, Sanders floats ‘Income Inequality Tax Plan’ aimed at narrowing ‘exorbitant’ executiveworker pay gap - FEDERAL NEWS, (Oct. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46401,桑德斯漂浮的收入不平等的税收计划”旨在缩小“过高的”executiveworker工资差距——联邦新闻(10月3日,2019)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
inequalities;
narrowing;
taxOctansCompaniesBuoyancy floatsIncomeFloatingRemunerationCOUNCIL ON ENVIRONMENTAL QUALITYPersonnelDailyWagesSander;
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,329, Job satisfaction at highest level in over two decades, The Conference Board reports
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,46329年,工作满意度在最高水平过去二十年中,世界大型企业联合会(Conference Board)的报告
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Libraries;
Millennials;
PersonnelDailyBoardPercentconfidenceHeart RateJob SatisfactionJob Security;
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,005, Inaugural CNBC/SurveyMonkey survey reveals what US workers want to be happier at work - SURVEY RESULTS, (Apr. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,46005年,就职CNBC /调查猴子调查揭示了美国工人想更快乐工作,调查结果(2019年4月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Libraries;
Personnel;
HappinessDailyjobsHeart Rate;
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,403, Ohio’s minimum wage will increase to $8.70 per hour in 2020 - STATE LAW, (Oct. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46403年,俄亥俄州的最低工资将提高每小时8.70美元在2020年州法律,(10月3日,2019)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Ohio;
EMPLOYMENT;
DailyEmployeesBusinessMinimum wagePerseus;
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,402, SIFL rates issued for the second half of 2019 - AGENCY REGULATION, (Oct. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46402年下半年SIFL发行利率2019 -机构规定,(2019年10月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Libraries;
Daily;
OctansMILESHalveStanding OrdersHeart RateDepartment of Transportation;
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,121, Attracting qualified candidates is managers’ top hiring hurdle - SURVEY RESULTS, (Jun. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46121,吸引合格的候选人经理人高级招聘的障碍——调查结果,(Jun。3(2019年)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Personnel Selection;
Daily;
PercentparkattractingcompensatedHeart Ratecandidate speciesmanager;
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,192, More than 200 major businesses file landmark amicus brief in support of LGBTQ workers
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46192年,超过200个主要业务文件具有里程碑意义的法庭之友支持同性恋群体的简短的工人
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Sex Discrimination;
Friends;
civil rightsEMPLOYMENTUnited States Supreme CourtBusinessHeart RateTRIO geneLaw courtsHealth CareLibrariesDailyEducationlandmarksFreedom;
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,400, Business leaders rank employee well-being as top priority, struggle how to measure impact - SURVEY RESULTS, (Oct. 3, 2019)
机译:
日常文档更新:人力资源合规库,? 46400年,商界领袖级别的员工健康作为首要任务,如何挣扎测量的影响,调查结果(2019年10月3日)
期刊名称:
《Human Resources Compliance Library》
|
2019年第3期
关键词:
Daily;
Octans;
EmployeesLeadershipWell BeingLeadersAbsenteeismWELLS;
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