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Europaweite Umfrage zu Kind und Karriere

机译：欧洲范围内的儿童和职业调查

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Anlasslich des Internationalen Frauentags am 8. Marz fragte das Karriereportal Monster seine Nutzer in Europa, inwieweit ihr Unternehmen werdende Mutter ermutigt, nach der Geburt zuruck in den Job zu kommen: 65 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass es in ihrer Firma an diesem Punkt an Unterstutzung mangelt. Uber ein Drittel denkt, dass ihr Arbeitgeber stattdessen lieber jemanden ohne familiare Verpflichtungen einstellen wurde. Demgegenuber stehen aber auch viele Unternehmen, die sich fur ihre Angestellten mit Kind engagieren oder ihnen zumindest die ublichen Babypausen gewahren. Das gaben 35 Prozent der fast 4.000 befragten Europaer an.
机译：在3月8日国际妇女节之际，职业门户网站Monster询问了其在欧洲的用户，公司在多大程度上鼓励孕妇在分娩后重返工作：65％的受访者认为他们的公司目前处于这一状态。缺乏支持。超过三分之一的人认为他们的雇主宁愿雇用没有家庭承诺的人。另一方面，也有许多公司致力于带孩子的雇员，或者至少允许他们休假。这就是接受调查的近4,000名欧洲人中35％表示的。

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