• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Hutnik, Wiadomosci Hutnicze >Zroznicowanie struktur organizacyjnych ze wzgledu na uklad pionow scalonych na przykladzie przedsiebiorstw hutniczych
【24h】

Zroznicowanie struktur organizacyjnych ze wzgledu na uklad pionow scalonych na przykladzie przedsiebiorstw hutniczych

机译：以钢铁公司为例，由于整合部门的布局，组织结构多样化

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

W artykule przedstawiono znaczenie zroznicowania struktur organizacyjnych przedsiebiorstw w procesie ich laczenia i integracji w ramach fuzji i przejec na przykladzie grupy przedsiebiorstw przemyslu hutniczego. Zakresem badan objeto czlony kierownicze przedsiebiorstw w ramach struktur organizacyjnych zwanych departamentyzacja. Poniewaz w tych typach struktur funkcjonalizacja wystepuje na drugim szczeblu zarzadzania, przeprowadzono badania, pozwalajace ustalic roznice wystepujace w strukturach poszczegolnych pionow scalonych. Ustalone roznice odniesiono do struktury wzorcowej, co pozwolilo, w efekcie koncowym, do ustalenia miejsca poszczegolnych dzialow w pionach scalonych przedsiebiorstw. Wyniki badan moga posluzyc przedsiebiorstwom hutniczym do modernizacji struktur organizacyjnych w celu zapewnienia im lepszej realizacji funkcji.
机译：本文以钢铁行业的企业集团为例，提出了在企业合并与兼并过程中，作为并购的一部分，使企业的组织结构多样化的重要性。研究范围涵盖了称为部门化的组织结构内的企业管理部门。由于这些结构类型的功能化发生在第二个管理级别，因此已经进行了研究来确定各个集成垂直结构在结构上的差异。确定的差异与模型结构有关，最终可以确定合并部门中各个部门的位置。钢铁公司可以使用研究结果来现代化组织结构，以确保更好地发挥其职能。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号