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首页> 外文期刊>Journal of Applied Psychology >The role of age in the perceptions of politics - Job performance relationship: A three-study constructive replication
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The role of age in the perceptions of politics - Job performance relationship: A three-study constructive replication

机译：年龄在政治观念中的作用-工作绩效关系：三项研究性建设性复制

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This research examined the interaction of organizational politics perceptions and employee age on job performance in 3 studies. On the basis of conservation of resources theory, the authors predicted that perceptions of politics would demonstrate their most detrimental effects on job performance for older workers. Results across the 3 studies provided strong support for the hypothesis that increases in politics perceptions are associated with decreases in job performance for older employees and that perceptions of politics do not affect younger employees' performance. Implications of these results, strengths and limitations, and directions for future research are discussed.
机译：这项研究在3项研究中考察了组织政治观念和员工年龄对工作绩效的相互作用。在资源节约理论的基础上，作者预测，政治观念将显示其对老年工人工作绩效的最大有害影响。这三项研究的结果为以下假设提供了有力的支持：政治认知的增加与老年员工的工作绩效下降相关，而政治认知不会影响年轻员工的绩效。讨论了这些结果的含义，优势和局限性以及未来研究的方向。

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