...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Journal of Applied Psychology >It Does Not Have To Be Uncomfortable:The Role of Behavioral Scripts in Black—White Interracial Interactions
【24h】

It Does Not Have To Be Uncomfortable:The Role of Behavioral Scripts in Black—White Interracial Interactions

机译：不必感到不舒服：行为脚本在黑白异族互动中的作用

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Despite growing racioethnic diversity in U.S. organizations, few organizational studies have focused onBlack–White interracial interactions. Two experiments examined the influence of interaction roles, andthe social scripts they trigger, on White participants' anxiety during dyadic interactions with Blackpartners. Results from both studies reveal that White participants exhibited greater discomfort inBlack–White interactions than in same-race interactions unless their interaction role offered an accessiblescript to guide behavior. Thus, the present findings suggest organizations may be able to attenuate anxietyamong White employees by (a) providing opportunities for initial Black–White interactions in settingswith clearly defined social scripts for behavior and (b) helping them to develop behavioral scripts fornaturally occurring Black–White workplace interactions.
机译：尽管美国组织中种族种族的多样性在增长，但是很少有组织研究集中在黑白种族间的互动上。两项实验检查了互动角色及其触发的社交脚本对白人参与者与Blackpartners进行二元互动时焦虑的影响。两项研究的结果都表明，白人参与者在黑白交往中比同种族交往中表现出更大的不适感，除非他们的交往角色提供了可指导行为的脚本。因此，本研究结果表明，组织可以通过以下方式减轻白人员工的焦虑情绪：（a）在环境中使用明确定义的行为脚本为环境中的初始黑白互动提供机会，以及（b）帮助他们针对自然发生的黑白行为制定行为脚本工作场所的互动。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号