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Clinical staff nurse leadership: Identifying gaps in competency development

机译：临床员工护士领导：识别能力发展中的差距

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Abstract Background To date, there has been no development of a complete, applicable inventory of clinical staff nurse (CSN) leadership role competencies through a valid and reliable methodology. Further, the CSN has not been invited to engage in the identification, definition, or development of their own leadership competencies. Objective Compare existing leadership competencies to identify and highlight gaps in clinical staff nurse leadership role competency development and validation. Method Literature review. Results The CSN has not participated in the development of CSN leadership role competencies, nor have the currently identified CSN leadership role competencies been scientifically validated through research. Finally, CSN leadership role competencies are incomplete and do not reflect the CSN perspective.
机译：摘要迄今为止，通过有效可靠的方法，没有开发临床职员护士（CSN）领导力的职业职业竞争力的完整，适用库存。 此外，CSN尚未被邀请参与其自身领导能力的识别，定义或发展。 目标比较现有的领导能力，以识别和突出临床人员护士领导职位能力发展和验证的差距。 方法文献综述。 结果CSN尚未参与CSN领导职能的发展，目前已确定的CSN领导职能在科学上通过研究进行科学验证。 最后，CSN领导力职位能力不完整，不反映CSN的角度。

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