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日本海事協会の人材開発に関する業界貢献 — 現状と展望

机译:业内对日本海事协会的人力资源开发的贡献 - 现状和前景

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摘要

日本の造船業界は,1970年代,80年代と2度にわたる「造船大不況」期を経験しており,造船所の多くで技術系新卒職員の採用を減らすか凍結させた時期があった.約40年が経過した現在,特に中小手の造船所で,基本設計や生産設計に十分な応用力を有しだ“職人的”人材が不足の状態にある.そのため十分な建造設備を有しており,士気の高い新卒職員を抱えながら,特に新船種,新設計において威力を発揮する詳細な技術の伝承が経営者の思うに任せず歯がゆい状況が続いている.
机译:日本的造船业经历了20世纪70年代,80年代和2度的“造船大经济衰退”,并且有一个时间减少和冻结了许多造船厂的技术新的研究生员工。 大约40年过去了,特别是在小型和小造船厂,具有足够的基本设计和生产设计的应用力量。 因此,它拥有足够的建筑设施,同时持有高敏烈的新毕业生,尤其是新的船舶,以及施加新设计中电力的详细技术传统,牙齿继续留意管理层。

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