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首页> 外文期刊>International journal of human-computer studies >Creativity in the organization: the role of individual creative problem solving and computer support
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Creativity in the organization: the role of individual creative problem solving and computer support

机译：组织中的创造力：个人创造性问题解决和计算机支持的作用

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Organizational support of employees' creative problem-solving (CPS) outputs is critical for maintaining a competitive advantage and for institutionalizing creativity. We believe that computerized creative support systems (CCSS) can be used effectively in this regard. We identify characteristics of CCSS and individual characteristics and suggest directions for empirical research to evaluate how these characteristics may affect an individual's CPS process and resulting creative outcomes. We also demonstrate the importance of individual creativity to organizational creativity and suggest directions for research to contribute to institutionalized creativity in the organization. We illustrate our arguments with sets of empirical research propositions based upon both process and outcomes. (C) 2001 Academic Press. [References: 90]
机译：员工创造性问题解决（CPS）输出的组织支持对于维持竞争优势和使创新制度化至关重要。我们认为，在这方面可以有效地使用计算机化的创意支持系统（CCSS）。我们确定了CCSS的特征和个人特征，并提出了实证研究的方向，以评估这些特征如何影响个人的CPS过程和产生的创造性成果。我们还证明了个人创造力对组织创造力的重要性，并提出了研究方向，以促进组织中的制度化创造力。我们用基于过程和结果的一组实证研究命题来说明我们的论点。 （C）2001学术出版社。 [参考：90]

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