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How Does Cultural Diversity in Global Innovation Teams Affect the Innovation Process?

机译：全球创新团队中的文化多样性如何影响创新过程？

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International firms require the use of global innovation teams to achieve sustained innovation performance. This study researches how cultural diversity effects team and innovation performance. Our longitudinal qualitative study reveals effects of cultural value and of communication style differences within global innovation teams. From 10.5 interviews in five innovation teams at three different points in time, at three stages of the innovation process, we develop a model for diversity and time effects in global innovation teams. Specifically, we find that diversity in context, time, and power distance strongly influences the performance of global teams. Cultural diversity most strongly affects the feasibility stage.
机译：国际公司要求使用全球创新团队来实现持续的创新绩效。本研究研究文化多样性如何影响团队和创新绩效。我们的纵向定性研究揭示了全球创新团队内部文化价值和沟通方式差异的影响。通过五个创新团队在三个不同时间点，三个阶段的创新过程中的10.5个访谈，我们为全球创新团队开发了多样性和时间效应的模型。具体来说，我们发现背景，时间和权力距离的多样性会严重影响全球团队的表现。文化多样性对可行性阶段的影响最大。

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