机译:遭受沉默,同时暴露在工作场所欺凌:心理合同违规的作用,仁慈的行为和积极的心理资本
机译:工作场所欺凌和员工沉默:心理契约违规和工作场所友善的调解模型
机译:欺凌行为对离职意图的影响:感知到的心理契约违规和善意行为的作用
机译:心理合同违规或基本需要挫折? 工作场所欺凌作用背后的心理机制
机译:心理契约违背和工作场所偏差:消极互惠信念的调节作用
机译:理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程:包含因果,责任和归咎归因的分析
机译:心理合同违规或基本需要挫折?工作场所欺凌作用背后的心理机制
机译:心理契约违背对反生产行为的影响作用研究——以心理资本为调节变量Study on the Effect of Psychological Contract Violation on Counter-Productive Behavior——With Psychological Capital as a Moderator