首页> 外文OA文献 >PENGARUH PEMBIAYAAN KELOMPOK KERJA GURU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU : Studi Tentang Hubungan Antara Pembiayaan Kelompok Kerja Guru dengan Produktivitas Kelompok Kerja Guru (KKG) di Kotamadya Bandung
【2h】

PENGARUH PEMBIAYAAN KELOMPOK KERJA GURU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU : Studi Tentang Hubungan Antara Pembiayaan Kelompok Kerja Guru dengan Produktivitas Kelompok Kerja Guru (KKG) di Kotamadya Bandung

机译:教师工作经费筹措对教师工作效率的影响:万隆市教师工作小组筹资与教师工作小组生产率(KKG)之间的关系研究

摘要

Penelitian ini bertujuan memperoleh informasi tentang pengaruh pembiayaan kelompok keija guru terhadap peningkatan produktivitas keija guru pada guru-guru anggota KKG di Kotamadya Bandung, dengan mengungkap : (1) kadar hubungan antara variabel-variabel subsidi kelompok keija guru dengan produktivitas keija guru, (2) sumbangan latar belakang belakang pendidikan guru dengan tingkat produktivitas keija guru, (3) perbedaan yang menyangkut variabel produktivitas kelompok keija guru sesudah memperhitungkan latar belakang pendidikan dan latar belakang tempat keija.udMengacu pada tujuan penelitian dan untuk menguji hipotesis serta menjawab pertanyaan penelitian yang diajukan, penelitian ini telah dilakukan dengan mempergunakan metode deskriptif analisis, deskriptif korelasional. Pengumpulan data mengenai ; produktivitas kelompok, pembiayaan kelompok, latar belakang pendidikan, jenis kelamin dan latar belakang tempat keija guru dilakukar melalui penyebaran angket. Disamping itu juga dilakukan wawancara sebagai upaya melengkapi data dan informasi yang memerlukan pendalaman. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 143 guru, yang tersebar pada tiga kategori 76 guru atau 13 kelompok untuk Guru Sekolah Dasar, 60 Guru Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama atau 10 kelompok dan 57 Gun Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau 9 Kelompok. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis korelasional dan uji F (ANOVA) untuk melihat perbedan variabel dalam kelompok yang berbeda.udHasil penelitian ini secara umum menyimpulkan ; (1) Kelompok Keija Guru merupakan salah satu wadah yang berfungsi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas keija guru, dalam hal produktivitasnya Kelompok Keija Guru dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah faktor subsidi kelompok, latar belakang pendidikan dan latar belakang tempat keija guru itu sendiri. (2) Pembiayaan kelompok keija guru sebagai faktor eksternal, secara signifikan memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap peningkatan produktivitas kelompok keija guru. Produktivitas kelompok keija guru tersebut di dalamnya berupa kualitas pekeijaan yang dihasilkan kelompok, kuantitas (jumlah) pekeijaan yang dihasilkan kelompok dan ketepatan waktu dalam penyelesaian pekeijaan, serta berkaitan dengan pelaksanaan pekeijaan yang dihasilkan kelompok keija guru. (3) Dalam Kelompok Keija Guru, tingginya tingkat pendidikan guru sebagai anggota KKG secara signifikan tidak dapat membedakan produktivitas keija guru dalam Kelompok Keija Guru. Analisis tingkat pendidikan ini dilihat dari latar belakang pendidikan guru mulai latar belakang pendidikan Sekolah Lanjutan Atas Keguruan (SPG, S GO), Diploma 2, Diploma 3 dan Sarjana (SI). (4)ududDengan memperhatikan latar belakang pekeijaan dimana guru itu mengajar, ternyata secara signifikan faktor ini memberikan sumbangan positif bagi tingginya produktivitas guru dalam keanggotaannya di kelompok kerja guru. Hasil analisis ini terbukti dari adanya kecenderung perbedaan produktivitas kerja yang dihasilkan guru-guru dalam kelompok keija guru manakala latar belakang pekerjaan dimana guru itu mengajar diperhitungkan. (5). Faktor lain yang terungkap dari hasil penelitian ini adalah latar belakang pekerjaan guru dimana mereka mengajar, sangat menentukan terjadinya kekompakan (keeratan) diantara mereka, yang sekaligus faktor tersebut mempengeruhi produktivitas kelompok keija guru.
机译:本研究旨在通过揭示以下内容来获得有关教师工作组筹资对万隆市KKG教师提高教师工作生产率的影响的信息:(1)教师工作组补贴变量与教师工作生产率之间的关系程度,(2)教师的教育背景对教师生产力水平的贡献;(3)在考虑教育背景和工作地点背景后教师工作组的可变生产力方面的差异。参考研究目标并检验假设并回答提出的研究问题,这项研究已使用描述性分析方法进行描述性相关。数据收集有关;小组生产力,小组经费,教育背景,性别和教师工作地点的背景通过问卷交换。除此之外,还进行了访谈,以完善需要深化的数据和信息。该研究的样本量为143名教师,分布在76个教师或13个小学教师小组,60个一级高中教师或10个小组以及57个高中高级枪支或9个小组的三类中。相关分析和F检验(ANOVA)用来分析不同组变量的差异,这项研究的结果总体上是结论。 (1)教师工作组是用来提高教师工作质量和生产率的容器之一,在生产率方面,教师工作组受各种因素的影响,包括团体补贴,教育背景和教师工作地点的背景等因素。 (2)教师工作组的经费筹措是一个外部因素,对提高教师工作组的生产率有很大贡献。教师工作小组的生产力,包括小组工作的质量,小组工作的数量(数量)和完成工作的及时性以及与教师工作小组的工作执行有关。 (3)在教师工作组中,作为KKG成员的高水平的教师教育不能明显地区分教师工作组中教师的生产力。从教师的教育背景来看,这种教育水平分析是从高中教师培训(SPG,S GO),文凭2,文凭3和学士(SI)的教育背景开始的。 (4)考虑到教师教学工作的背景,事实证明,这一因素对教师参加教师工作组的高生产率产生了积极的影响。从教师的工作背景考虑教师在教师工作组中产生的工作效率差异的趋势中可以清楚地看出这一分析的结果。 (5)。这项研究结果揭示的另一个因素是教师任教的背景,这非常确定了教师之间的凝聚力(亲密性)的发生,同时这些因素也会影响教师工作组的生产力。

著录项

  • 作者

    Muhtadi Dady;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号