首页> 外文OA文献 >ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING ud(STUDI KASUS DI PT. INDONESIA STEEL TUBE WORKS)udud

【2h】

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING ud(STUDI KASUS DI PT. INDONESIA STEEL TUBE WORKS)udud

机译：基于结构方程建模方法的工作满意度和组织承诺对离职倾向的影响分析（印尼PT钢管工程案例研究） ud

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Pratama Tatag; Pujotomo Darminto; Nugroho WP Susatyo;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2013
总页数
原文格式 PDF
正文语种 {"code":"en","name":"English","id":9}
中图分类
入库时间 2022-08-20 19:32:31

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) [J] . Danny putra setiawan, Pahlawansyah Harahap Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：组织承诺，薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响（PT。SIDO的研究显示为三宝垄）
2. ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Danar Kridharta, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第3期

机译：动机作为干预变量的个体特征，组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
3. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODEL [J] . Henry Anggoro Djohan Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi . 2016,第1期

机译：用结构方程模型分析组织文化，工作动机和工作满意度对员工绩效的影响
4. ANALISIS PENGARUH SIKAP TERHADAP PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWANud (Studi Kasus di PT. Intech Anugrah Indonesia Semarang)udud [O] . MIRADIPTA RIZQI, Susanty Aries 2013

机译：对工作，工作满意度和组织承诺对员工绩效的态度影响分析（在PT。Intech Anugrah Indonesia Semarang进行的案例研究） ud

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING ud(STUDI KASUS DI PT. INDONESIA STEEL TUBE WORKS)udud

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅