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The Research on designing performance evaluation indexes system for Fujian W Private hospital

机译：福建省W医院绩效评价指标体系设计研究。

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国内民营医院的发展一直面临着管理混乱、能力缺失、没有优势特色等一系列的问题，加上政策环境不利，使得民营医院难以得到长足发展。近几年，政府对社会办医越来越重视，并颁布了一系列政策，使得民营医院迎来了前所未有的机遇。找准战略定位，提升管理效率是民营医院抓住政策机遇寻求发展的两盏明灯，而其中符合医院战略定位的绩效评价体系是将战略落地并进行有效管理的重要手段。本文在分析福建W医院的内外部环境，已确定W医院发展战略的前提下，构建了基于平衡计分卡的绩效评价指标体系，从医院、科室、岗位三个层面分析了考核指标的建立。本文将平衡计分卡应用于我国民营医院的战略管理与绩效管理，并在平衡计分卡的设计中引入了医院知识管...

机译：国内民营医院的发展一直面临着管理混乱、能力缺失、没有优势特色等一系列的问题，加上政策环境不利，使得民营医院难以得到长足发展。近几年，政府对社会办医越来越重视，并颁布了一系列政策，使得民营医院迎来了前所未有的机遇。找准战略定位，提升管理效率是民营医院抓住政策机遇寻求发展的两盏明灯，而其中符合医院战略定位的绩效评价体系是将战略落地并进行有效管理的重要手段。本文在分析福建W医院的内外部环境，已确定W医院发展战略的前提下，构建了基于平衡计分卡的绩效评价指标体系，从医院、科室、岗位三个层面分析了考核指标的建立。本文将平衡计分卡应用于我国民营医院的战略管理与绩效管理，并在平衡计分卡的设计中引入了医院知识管...

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作者
曹星;
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年度 2016
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