首页> 中国专利> 一种施工企业盾构司机绩效考核评价方法

一种施工企业盾构司机绩效考核评价方法

摘要

本发明公开了一种施工企业盾构司机绩效考核评价方法,首先选择某个盾构司机,在输入层选用在掘进过程中影响较大的N个样本参数进行取数,然后通过神经网络建模,确定评价模型来进行考核评价。本发明的优点在于:每人一套评价体系,因人而异:盾构掘进过程受到多种环境因素和人为因素影响。同样的地质条件和外部环境,不同的盾构司机掘进效果肯定是不一样的,甚至同样的盾构司机掘进同一条线路效果也可能不一样,所以在进行测评过程中以人为评价中心,每个盾构司机有自己专属的评价体系,而不是没有针对性的大而广之的评价,用这也是该评价方法较为突出的优点之一。

著录项

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2019-09-27

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20190604

    实质审查的生效

  • 2019-09-03

    公开

    公开

相似文献

  • 专利
  • 中文文献
  • 外文文献
获取专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号