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预测雇员绩效度量

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摘要

用于由处理器预测计算环境中的雇员绩效度量的实施例。使用基于历史数据、时间窗口、一个或多个绩效度量的当前和历史观察结果或其组合的动态概率模型来预测所选择的时间段内的雇员绩效。

1. 预测雇员绩效度量 [P] . 中国专利： CN110298472A . 2019-10-01
2. 基于预测模型的绩效预测方法、装置及存储介质 [P] . 中国专利： CN109934389A . 2019-06-25
3. WORK MANAGEMENT APPARATUS, PICKING CARRIAGE, WORK PERFORMANCE COLLECTION SYSTEM, REWORK MEASUREMENT SYSTEM, WORKABILITY MANAGEMENT SYSTEM, REWORK MEASUREMENT MEASURING METHOD, WORK PERFORMANCE COLLECTION METHOD, WORKABILITY MANAGEMENT METHOD AND WORKABILITY MAMAGEMENT PROGRAM [P] . 美国专利： US2012136692A1 . 2012-05-31

机译：工作管理装置，拣选支架，工作绩效收集系统，工作度量系统，工作绩效管理系统，工作度量测量方法，工作绩效收集方法，工作绩效管理方法和工作绩效计划
4. Creating Meta-Descriptors of Marketing Messages to Facilitate In Delivery Performance Analysis, Delivery Performance Prediction and Offer Selection [P] . 美国专利： US2018068340A1 . 2018-03-08

机译：创建营销消息的元描述符以促进交付绩效分析，交付绩效预测和商品选择
5. PREDICTING CONTENT AND CONTEXT PERFORMANCE BASED ON PERFORMANCE HISTORY OF USERS [P] . 美国专利： US2013132391A1 . 2013-05-23

机译：根据用户的绩效历史预测内容和上下文绩效