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一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法

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摘要

本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段：在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段：平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段：分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。

著录项

  • 公开/公告号CN106570679A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2017-04-19

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 南京邮电大学;

    申请/专利号CN201610957332.8

  • 发明设计人 黄杰;王玉峰;

    申请日2016-10-27

  • 分类号G06Q10/10;

  • 代理机构南京知识律师事务所;

  • 代理人李湘群

  • 地址 210023 江苏省南京市亚东新城区文苑路9号

  • 入库时间 2023-06-19 01:56:43

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2017-05-17

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/10 申请日:20161027

    实质审查的生效

  • 2017-04-19

    公开

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