基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统

技术领域

本发明涉及管理系统技术领域，具体为基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统。

背景技术

B/S架构是一种网络结构模式，将系统功能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用，目前B/S架构多应用在人力资源管理过程中，人才需求、人才胜任评价及人才管理方面还没有涉及，为此提出基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统，来解决此问题。

发明内容

本发明的目的在于提供基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统，解决了目前B/S架构多应用在人力资源管理过程中，人才需求、人才胜任评价及人才管理方面还没有涉及的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统，包括人才招聘模块、胜任评价模块、晋升培训模块、人才档案模块，所述人才招聘模块分为内部选拔模块、外部招聘模块和招聘管理模块，所述胜任评价模块包括集团管理干部领导力模型、中层管理干部核心能力素质模型和普通人才能力素质模型，所述晋升培训模块包括集团管理干部领导力培训课程体系、中层管理干部培训课程体系、普通人才培训课程体系、管理培训品牌课程、培训需求诊断和培训管理模块，所述人才档案模块包括档案添加表、档案检索表、合同查询表。

优选的，所述内部选拔模块包括人才素质诊断和人才能力诊断，所述外部招聘包括在线心理测评、结构化面试、情景模拟测评。

优选的，所述招聘管理模块还包括用人申请表、招聘计划表、简历管理表。

优选的，所述培训管理模块包括培训计划表、培训计划审批表、考核试卷表、考核成绩表、考核题库表。

优选的，所述集团管理干部领导力模型包括集团管理干部能力发展评价系统和集团管理干部素质选拔评测系统，所述中层管理干部核心能力素质模型包括中层管理干部能力发展评价系统和中层管理干部素质选拔评测系统，所述普通人才能力素质模型包括普通人才能力发展评价系统和普通人才素质选拔评测系统。

优选的，所述培训需求诊断包括素质现状诊断和能力现状诊断。

与现有技术相比，本发明的有益效果如下：

本发明基于B/S架构设计了一种管理系统，可以辅助企业招聘人才，满足企业的人才需求，可以用于人才的岗位胜任评价以及其他的日常管理，为企业获得、挖掘以及利用人才提供工具。

附图说明

图1为本发明结构示意图；

图2为本发明人才招聘模块示意图；

图3为本发明胜任评价模块示意图；

图4为本发明晋升培训模块示意图；

图5为本发明人才档案模块示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1-5，基于B/S架构的人才需求与胜任评价及管理系统，包括人才招聘模块、胜任评价模块、晋升培训模块、人才档案模块，所述人才招聘模块分为内部选拔模块、外部招聘模块和招聘管理模块，所述胜任评价模块包括集团管理干部领导力模型、中层管理干部核心能力素质模型和普通人才能力素质模型，所述晋升培训模块包括集团管理干部领导力培训课程体系、中层管理干部培训课程体系、普通人才培训课程体系、管理培训品牌课程、培训需求诊断和培训管理模块，所述人才档案模块包括档案添加表、档案检索表、合同查询表，基于B/S架构设计了一种管理系统，可以辅助企业招聘人才，满足企业的人才需求，可以用于人才的岗位胜任评价以及其他的日常管理，为企业获得、挖掘以及利用人才提供工具。

本实施例中，所述内部选拔模块包括人才素质诊断和人才能力诊断，所述外部招聘包括在线心理测评、结构化面试、情景模拟测评，可以帮助诊断人才的能力素质。

本实施例中，所述招聘管理模块还包括用人申请表、招聘计划表、简历管理表，方便招聘表格的管理。

本实施例中，所述培训管理模块包括培训计划表、培训计划审批表、考核试卷表、考核成绩表、考核题库表，每个人相关培训资料的保持维护。

本实施例中，所述集团管理干部领导力模型包括集团管理干部能力发展评价系统和集团管理干部素质选拔评测系统，所述中层管理干部核心能力素质模型包括中层管理干部能力发展评价系统和中层管理干部素质选拔评测系统，所述普通人才能力素质模型包括普通人才能力发展评价系统和普通人才素质选拔评测系统，方便进行人才维护。

本实施例中，所述培训需求诊断包括素质现状诊断和能力现状诊断，可以诊断出需要培训的人才。

尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。