一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统

技术领域

本发明属于软件技术领域，具体涉及一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统。

背景技术

近年来，随着劳务产业化进程的不断加快，劳务经纪人已成为农村剩余劳动力进入劳务市场的重要“桥梁”，解决了许多行政手段无法解决的难题。现有的劳务经纪人已经具有联系市场紧密、组织输出灵活、维护务工人员权益及时等特点和功能，成为劳务产业向市场化方向发展过程中极具潜力、极具带动性的力量，全市劳务输出逐步呈现出“以人带人、以人带村、以村带村”的放射性发展态势。

劳务经纪人遍布全国各地，具有联系市场紧密、获取信息快捷、组织灵活高效、准确掌握当地农村劳动力的资源状况、发布用工需求信息等特点，能够提供“输前发布信息、输中组织到位、输后跟踪维权”一条龙服务。他们深得当地企业与家乡群众的认可，既为农民外出打工架设了桥梁，又成为政府联系外出务工人员的桥梁。

但是，在劳务经纪人发展过程中仍存在不少需要研究和解决的问题。主要表现为：一是由于劳务经纪人长年在外，有关管理部门对劳务经纪人不能进行有效监督和管理，需进一步研究完善管理制度，不断加强监督管理工作。二是随着劳务经纪人队伍的不断壮大，需进一步健全市场准入制度，不断提高市场化运作水平。三是劳务经纪人大多劳务相关工作均在线下完成，效率较低，并未形成长期可管理的记录，且资金交易风险较大。

发明内容

本发明要解决的技术问题是，提供一种在线上市场化运作和管理的基于劳务经纪人的劳务模式管理系统。

本发明的技术方案是：一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统，包含劳务经纪人小程序端和管理后台端；

所述管理后台端可对所有劳务经纪人进行管理及维护，可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人，监管劳务经纪人所有资金及账单动态；管理后台端包括经纪人审核模块、经纪人管理模块、投递管理模块、入职审核模块、提现申请管理模块和资金管理模块；

所述劳务经纪人小程序端包含注册与资质审核模块、人员扫码绑定模块、人员管理模块、职位推荐模块、投递管理模块、经纪人管理模块、入职确认及审核模块、提现申请模块；

所述注册与资质审核模块指劳务经纪人在平台里填写个人身份信息申请注册成为平台的劳务经纪人，平台运营人员在管理后台端的经纪人审核模块进行资质审核，符合条件才允许注册成功；

所述人员扫码绑定模块指注册成功的劳务经纪人使用系统可自动生成独有的二维码，邀请求职者进行二维码扫描可形成临时绑定，绑定期间该求职者在平台内投递的所有岗位均与其劳务经纪人有关联；

所述人员管理模块指劳务经纪人对已绑定成功的人员进行信息维护及管理，可帮助求职者完善部分简历，增加其竞争力；

所述职位推荐模块指劳务经纪人可查看平台内所有岗位，根据其奖励金不同选择不同岗位向求职者进行推荐，每个职位信息都会形成相应的二维码，可在平台内通过消息告知求职者，也可保存职位分享图发给求职者，求职者扫描职位分享图上的二维码即可进入该岗位详情进行投递；

所述投递管理模块指劳务经纪人可查看已绑定求职者在绑定期间的所有投递动态，包含简历已投递、被查看、劳务输送中、不合适和已入职，可进行实时的就业跟踪；

所述经纪人管理模块指劳务经纪人可将绑定的求职者转换成为二级劳务经纪人，可对其进行管理，查看二级劳务经纪人下所有求职者及其投递动态，若求职者入职成功也可获得相应奖励金分成；

所述入职确认及审核模块指劳务经纪人可对线下劳务输送成功的求职者进行入职确认，上传入职时间和相应的入职凭证，提交给运营管理后台进行审核，通过在管理后台端的入职审核模块进行审核，审核通过后方可提现相应岗位奖励金；

所述提现申请模块指劳务经纪人可对入职审核已通过的人员进行岗位奖励金提现申请，提交给运营管理后台，通过在管理后台端的提现申请管理模块进行审核，审核通过后此奖励金将积累至劳务经纪人的账号下，可以申请提现至第三方平台。

具体地，所述经纪人审核模块指劳务经纪人注册后提交信息到管理后台，运营人员对其身份进行核实，若真实则审核通过；所述经纪人管理模块指运营人员或政府工作人员可对所有劳务经纪人进行管理及维护可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人；所述投递管理模块指运营人员对平台内所有求职者的投递动态进行管理和维护；所述入职审核模块指劳务经纪人提交入职确认后，运营人员对其入职信息进行核实，若真实则审核通过；所述提现申请管理指运营人员对劳务经纪人提交的提现申请进行处理；所述资金管理模块指涉及到岗位奖励金与劳务经纪人分成的所有资金流程均可在系统里清晰呈现出来，方便政府工作人员的监管。

具体地，所述若就业成功则劳务经纪人可获得相应岗位奖励金，二维码扫描后绑定时间可以在PC管理后台端自行设定，时间超过后自动解绑，再次扫码可再次形成绑定。

具体地，所述劳务经纪人可对入职审核已通过的人员进行岗位奖励金提现申请，提现时间可以在PC管理后台端设定。

与现有技术比较，本发明的有益效果是：本发明对于劳务经纪人来说，平台提供了种类更多范围更广的岗位，市场化运作更为便捷，劳务经纪人向求职者推荐时就有更多的选择，可随时随地跟踪绑定求职者的投递动态，且资金流水均走线上，更加方便与安全；对于政府来说，监管劳务经纪人不再是难题，劳务经纪人身份信息、行为操作和资金流水均能实时监管，形成相应管理制度。

附图说明

图1为基于劳务经纪人的劳务模式管理平台组成图；

图2为基于劳务经纪人的劳务模式管理平台小程序模块框图；

图3为基于劳务经纪人的劳务模式管理平台PC管理后台模块框图；

图4为劳务经纪人、求职者、平台、企业四个角色在劳务模式管理平台内的业务流程图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明的部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1所示，一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统，基于劳务经纪人的劳务模式管理平台由两个端口组成，包括劳务经纪人使用的小程序端和政府或运营人员使用的PC管理后台端；

管理后台端可对所有劳务经纪人进行管理及维护，可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人，监管劳务经纪人所有资金及账单动态；管理后台端包括经纪人审核模块、经纪人管理模块、投递管理模块、入职审核模块、提现申请管理模块和资金管理模块；

劳务经纪人小程序端包含注册与资质审核模块、人员扫码绑定模块、人员管理模块、职位推荐模块、投递管理模块、经纪人管理模块、入职确认及审核模块、提现申请模块；

如图2所示，注册与资质审核模块指劳务经纪人在平台里填写个人身份信息申请注册成为平台的劳务经纪人，平台运营人员在管理后台端的经纪人管理模块进行资质审核，点击审核后可查看劳务经纪人的详细信息，运营人员可线下与之进行沟通，符合条件才允许注册成功；人员扫码绑定模块指注册成功的劳务经纪人使用系统可自动生成独有的二维码，邀请求职者进行二维码扫描可形成临时绑定，绑定期间该求职者在平台内投递的所有岗位均与其劳务经纪人有关联人员管理模块指劳务经纪人对已绑定成功的人员进行信息维护及管理；职位推荐模块指劳务经纪人可查看平台内所有岗位，根据其奖励金不同选择不同岗位向求职者进行推荐，每个职位信息都会形成相应的二维码，可在平台内通过消息告知求职者，也可保存职位分享图发给求职者，求职者扫描职位分享图上的二维码即可进入该岗位详情进行投递；投递管理模块指劳务经纪人可查看已绑定求职者在绑定期间的所有投递动态，包含简历已投递、被查看、劳务输送中、不合适和已入职，可进行实时的就业跟踪；经纪人管理模块指劳务经纪人可将绑定的求职者转换成为二级劳务经纪人，可对其进行管理，查看二级劳务经纪人下所有求职者及其投递动态，若求职者入职成功也可获得相应奖励金分成；入职确认及审核模块指劳务经纪人可对线下劳务输送成功的求职者进行入职确认，上传入职时间和相应的入职凭证，提交给运营管理后台进行审核，通过在管理后台端的入职审核模块进行审核，审核通过后方可提现相应岗位奖励金；提现申请模块指劳务经纪人可对入职审核已通过的人员进行岗位奖励金提现申请，提交给运营管理后台，通过在管理后台端的提现申请管理模块进行审核，审核通过后此奖励金将积累至劳务经纪人的账号下，可以申请提现至第三方平台。

若该求职者入职了其中某一个岗位，则该劳务经纪人会获得相应的岗位奖励金分成，若是解绑之后投递的岗位，则与该劳务经纪人无关，不能获得岗位奖励金分成。一个求职者只可与一个劳务经纪人形成绑定，绑定期间劳务经纪人或者求职者若不满意该绑定管理，可向平台申请解除绑定；

如图3所示，基于劳务经纪人的劳务模式管理平台PC管理后台包括经纪人审核模块、经纪人管理模块、投递管理模块、入职审核模块、提现申请管理模块和资金管理模块。经纪人审核模块指劳务经纪人注册后提交信息到管理后台，运营人员对其身份进行核实，若真实则审核通过；经纪人管理模块指运营人员或政府工作人员可对所有劳务经纪人进行管理及维护可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人；投递管理模块指运营人员对平台内所有求职者的投递动态进行管理和维护；入职审核模块指劳务经纪人提交入职确认后，运营人员对其入职信息进行核实，若真实则审核通过；提现申请管理指运营人员对劳务经纪人提交的提现申请进行处理；资金管理模块指涉及到岗位奖励金与劳务经纪人分成的所有资金流程均可在系统里清晰呈现出来，方便政府工作人员的监管。

如图4所示，基于劳务经纪人的劳务模式管理系统的业务流程如下：用户注册申请成为劳务经纪人，填写个人信息后经过平台运营人员在管理后台端的经纪人管理模块进行资质审核，条件符合后注册成功；企业通过后台端发布岗位招聘信息，劳务经纪人可查看所有岗位信息，找到与岗位相匹配的求职者时通过分享专属二维码或职位分享图与求职者形成绑定，绑定成功后可查看已绑定的求职者在绑定期间投递的所有岗位动态，平台将所有求职者的投递动态对接相应企业与求职者。所述若就业成功则劳务经纪人可获得相应岗位奖励金，二维码扫描后绑定时间可以在PC管理后台端自行设定，时间超过后自动解绑，再次扫码可再次形成绑定。确定双方意愿后进行线下劳务输送，平台、劳务经纪人或者求职者本人可对线下劳务输送成功的求职者进行入职确认，按照其岗位奖励金设置进行入职时间、入职凭证的上传，企业或人资公司进行复核，通过后申请提现，提现成功后可积累分值至账号下，提现时间可以在PC管理后台端设定。

以上公开的本发明优选实施例只是用于帮助阐述本发明。优选实施例并没有详尽叙述所有的细节，也不限制该发明仅为的具体实施方式。显然，根据本说明书的内容，可作很多的修改和变化。本说明书选取并具体描述实施例，是为了更好地解释本发明的原理和实际应用，从而使所属技术领域技术人员能很好地理解和利用本发明。