干部学院

摘要： 干部学院作为干部教育培训的主渠道、主阵地之一,在干部教育培训中发挥了重要作用。但干部学院当前发展中也面临一些困境,主要是干部学院的设置与发展缺失相关法律法规的支持、办学体制机制差异较大、受多重客观条件限制等。建议通过推动干部学院的专门制度法规体系建设、推进干部学院办学质量提升、搭建干部学院师资队伍发展通道与平台等途径,解决干部学院发展中遇到的困难和困惑,进一步明晰干部学院性质和定位,为创建国际一流、具有鲜明中国特色的干部教育体系做出应有的贡献。

摘要： 网络的发展与普及促进了人类社会的进步,信息技术的高效便捷优势使其逐步改变了社会生活的方方面面,各国家机关、企事业机构等应用信息技术高效办公,网络发挥着越来越重要的作用。但与此同时,网络安全遭受攻击威胁的情况屡见不鲜,如何有效构筑网络安全防线,是所有网络使用者应当深入思考的问题。干部学院作为培训广大干部的重要渠道,在加强干部网络安全建设和教育中发挥着主导作用,承担着提高干部综合素养能力的重要职能。《干部教育培训工作条例》中明确提出,"完善网络培训制度,提高干部教育培训的信息化水平",因此,干部学院必须在硬件和软件两个方面加强网络安全建设,全面提升新时代网络安全教育的实际成效。做好网络安全建设工作是每一名领导干部应该承担的重要责任,应该将其置于工作开展的首要位置。网络安全与信息化事关重大,必须正视当前干部学院在网络安全建设方面存在的问题,认识到加强网络安全建设的重要意义,并采取有效的解决策略。

摘要： 各有关单位:为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,切实加强党的政治建设,深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动,增强各有关单位党组织进行主题活动的针对性和实效性,河南省树人教育交流中心(河南省教育厅业务主管、河南教育报刊社主办的综合性专业教育服务机构,是从事学术交流培训、教育考察、信息服务、会议服务等活动的非营利性社会团体)决定开展赴兰考焦裕禄干部学院、林州红旗渠系列学习教育活动。

摘要： 各有关单位:为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,切实加强党的政治建设,深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动,增强各有关单位党组织进行主题活动的针对性和实效性,河南省树人教育交流中心(河南省教育厅业务主管、河南教育报刊社主办的综合性专业教育服务机构,是从事学术交流培训、教育考察、信息服务、会议服务等活动的非营利性社会团体)决定开展赴兰考焦裕禄干部学院、林州红旗渠系列学习教育活动。一、焦裕禄干部学院学习课程特点以对党员领导干部开展宗旨意识和群众路线教育为主要抓手。

摘要： 何家冲学院依托美丽乡村、红色文化、乡村振兴等优势背景,通过借鉴豫南地区传统村落空间特色,尝试从选址、布局、空间、交通等方面着手整体规划,研究分析干部学院与普通高校不同的功能特殊性、别具民居特色的建筑外部造型以及原生态的乡土景观设计,希望能给新农村发展建设提供参考.

摘要： 家风家教作为影响人类个体成长与发展的关键因素,在学校人才培养工作中一直具有非常重要的意义,对于以培养优秀党员干部人才为核心工作目标的干部学院来说,家风家教教育显得尤为重要.为此,本文对家风家教对干部学院思想政治教育的意义进行了分析,并围绕优良家风教育融入干部学院思想政治教育提出了一些较为可行的建议,希望能对新时期党员干部的家风家教建设发挥一定的帮助作用.

摘要： 这次参加延安干部学院第16期省部级干部党性专题培训班,课堂内外的延安人讲得最多的一句话就是:“一片黄土地,两大领航人。”确实,在延安窑洞中先后走出了中国共产党和中国人民的两位伟大领袖——毛泽东、习近平。

摘要： 针对干部学员任职培训教育的独特要求和本质规定,对任职教育专题式教学的教学效果及教学实践中存在的问题进行调查研究,指出在教学实施中存在的不足之处,并提出相应的对策.

摘要： 针对干部学员任职培训教育的独特要求和本质规定,对任职教育专题式教学的教学效果及教学实践中存在的问题进行调查研究,指出在教学实施中存在的不足之处,并提出相应的对策.

摘要： 针对干部学员任职培训教育的独特要求和本质规定,对任职教育专题式教学的教学效果及教学实践中存在的问题进行调查研究,指出在教学实施中存在的不足之处,并提出相应的对策.

摘要： 针对干部学员任职培训教育的独特要求和本质规定,对任职教育专题式教学的教学效果及教学实践中存在的问题进行调查研究,指出在教学实施中存在的不足之处,并提出相应的对策.

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

摘要： 本发明涉及企事业单位中的岗位管理技术领域，公开了一种用于干部动议的人岗适配度预估方法，即在干部动议过程中,可针对根据待动议岗位的预设岗位条件筛选出的每个待动议人员，基于对应的年龄、工龄、学历和工作经历等数据，得到对应的量化指标得分，并综合在三龄两历指标上的得分，实现基于待动议人员的三龄两历数据进行人岗匹配程度的量化分析目的，最终得到待动议人员在待动议岗位上的人岗适配度预估值，以便用于参与干部动议的综合考评排名，进而能够科学量化地为最终干部动议决策提供技术支持，并避免出现因人为打分方式而造成的缺乏可比性和公正性的问题，便于实际应用和推广。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本发明公开了一种多功能干部病房护理车，涉及医疗护理技术领域，具体为一种多功能干部病房护理车，包括一级安装底板，所述一级安装底板的顶部固定安装有二级安装板，所述一级安装底板的顶部固定安装有伺服电机，且伺服电机的输出轴上固定连接有调节丝杆，所述调节丝杆与二级安装板螺纹连接。该多功能干部病房护理车，通过第一电动推杆、第二电动推杆可将第二支撑板、第三支撑板调整为水平状态，对该护理车的工作状态进行调整，可实现对患者进行转移，通过伺服电机带动调节丝杆转动，可根据病床高度对二级安装板、第一支撑板、第二支撑板、第三支撑板高度进行调节，同时可将移动伸缩板伸出，便于医务人员将患者抬至第一支撑板顶部。

摘要： 本发明属于纸机烘干部尾气治理领域，具体涉及一种纸机烘干部尾气治理设备，包括喷淋系统、循环系统、风管和引风机，使用时可根据废气性质、环境温度自行设置喷淋段的数量、各喷淋层的启停及喷淋液种类。喷淋系统从下到上依次为降温段、除臭段和强化处理段，喷淋液分别为清水、除臭药剂和碱液，清水可降低废气温度、去除杂质，除臭药剂可去除尾气中的臭气，碱液可调节废气的pH、强化去除臭气，通过进出采样孔采样检测，分析所选喷淋液对纸机烘干部尾气的处理效率，从而确保纸机烘干部尾气得到高效处理、达标排放。同时设备中设有集水层和回水管道，确保塔内液体循环使用，占地面积小，节约资源。

摘要： 一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，涉及计算机视觉识别领域，解决了在干部人事档案数字化过程中对档案等扫描件数字化处理后直笔画模糊度的评价问题。本发明一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，包括以下步骤：S1、接收干部人事档案数字化后的图像；S2、利用霍夫直线检测和图像边缘提取方法，形成深度学习算法训练的标签数据。本发明能够自动检测干部人事档案数字化图像直笔画位置范围，并且可以给出整个图像的直笔画模糊度综合评价值，可以全面准确评估干部人事档案数字化图像质量评估、提高评估工作效率和准确率的目的。

摘要： 本发明提供了一种干部知识图谱的构建方法及构建装置，解决了目前干部管理工作依靠人工自查，导致缺乏领导干部持续跟踪和领导干部间的关联信息，缺少干部选拔任用前的预警，不易及时发现和判明隐蔽问题的问题。所述干部知识图谱的构建方法，包括：获取并存储干部知识信息，优化所述干部知识信息；基于优化后的所述干部知识信息构建干部本体，并对所述干部本体进行实例化处理；依据预设推理规则对实例化处理后的所述干部本体进行知识推理，以得到初始知识图谱；对所述初始知识图谱进行质量评估，以判断所述初始知识是否为合格，若是，基于所述初始知识图谱构建干部知识图谱。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。