文化智力
文化智力的相关文献在2004年到2022年内共计78篇,主要集中在经济计划与管理、心理学、管理学
等领域,其中期刊论文74篇、会议论文4篇、专利文献5552篇;相关期刊64种,包括心理研究、社会心理科学、求索等;
相关会议4种,包括第十一届全国国际商务英语研讨会、第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛(2014)、第十七届海峡两岸信息管理发展与策略学术研讨会等;文化智力的相关文献由153位作者贡献,包括唐宁玉、周利华、关宇霞等。
文化智力
-研究学者
- 唐宁玉
- 周利华
- 关宇霞
- 刘畅唱
- 杨椅伊
- 王维利
- 肖芬
- 贾良定
- 和仕杰
- 宋国萍
- 常敬
- 张积家
- 强健
- 彭悦
- 徐世勇
- 杜娟
- 杨波
- 楚克群
- 洪媛媛
- 王婷
- 罗鸣春
- 耿玉芳
- 陈家敏
- 马大卫
- Du Juan
- Earley)
- Elaine Mosakowski
- Mosakowski)
- P.Chdstopher Earley
- 井润田
- 付佳1
- 任积丽
- 伊莱恩·莫萨克夫斯基(Elaine
- 伊莱恩·莫萨科夫斯基
- 何广铿
- 俞海萍
- 克里斯托弗·厄利
- 关涛
- 凌文辁
- 刘佳佳
- 刘德鹏
- 刘明珠
- 刘立明
- 卫朝选
- 吴婷婷
- 吴箫
- 周二华
- 周月容
- 唐宁玉1
- 姚姝慧
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沈煜;
任积丽;
孙海荣;
汤敏;
刘佳佳
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摘要:
近年来,“一带一路”沿线来华留学生人数日益增多,来华留学生跨文化适应能力参差不齐,对高校辅导员的工作提出更高的要求。本文以在江苏地区高等职业院校就读的“一带一路”沿线国家来华留学生为研究对象,从文化智力和文化距离等影响因素设计问卷调查,结合访谈分析研究影响来华留学生跨文化适应的主要原因,提出高校辅导员对来华留学生跨文化适应的应对措施,推动“一带一路”教育行动的可持续发展。
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卫朝选
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摘要:
文化是当代社会中一个极其重要的概念,伴随着思想多元化、身份认同和实现文化复兴的迫切需求,提升、建构文化自信被提上日程。从个体角度来看,文化自信需要有一定的心理基础,涉及个体的认知、情感、行为等多方面,本文从文化心理学的角度论证了文化自信的心理建构机制。另外,认知方式是构建文化自信的基础,本质论思维作为直觉的、启发式的思维方式,最易成为人们认知文化的方式。基于此,本研究旨在探讨文化本质主义与文化自信的关系,并以内在启发式、文化智力作为中介对上述变量间的关系进行分析。结果显示,内在启发式思维、文化本质主义与文化智力皆正向预测文化自信,并且文化本质主义可以内在启发式思维为中介文来提升个体的文化自信。
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张万鸾;
梁雨;
周利华
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摘要:
目的探讨本科护生自我效能在情绪智力与文化智力间的中介效应。方法采用便利抽样法,选取安徽省某医科大学510名本科护生为研究对象,采用一般资料调查表、文化智力量表、情绪智力量表和一般自我效能量表对其进行调查,采用结构方程模型检验自我效能在情绪智力与文化智力间的中介效应。结果本科护生文化智力总分为(93.92±13.34)分,情绪智力总分为(81.62±12.51)分,自我效能总分为(24.68±4.65)分;自我效能与文化智力、情绪智力呈正相关(r=0.532,0.536,均P<0.01),情绪智力与文化智力呈正相关(r=0.693,P<0.01);自我效能在情绪智力与文化智力之间起部分中介作用(β=0.105,P<0.01),情绪智力对文化智力的直接效应与间接效应分别为0.709、0.105。结论本科护生文化智力、情绪智力、自我效能得分均处于中等水平,情绪智力可通过自我效能间接影响文化智力。护理教育者可通过采取积极的教育策略加强对本科护生情绪智力和自我效能的培养,进而提高其文化智力水平。
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张巍;
薛璟
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摘要:
双文化认同整合是衡量来华留学生跨文化适应的重要参照之一。基于跨文化适应中的学习过程理论,以707名来华留学生为被试者,本文探讨了文化智力对双文化认同整合的影响。研究结果表明:文化智力对双文化认同整合具有显著正向影响;跨文化焦虑感在文化智力和双文化认同整合之间起着中介作用;文化智力通过跨文化焦虑感影响来华留学生的双文化认同整合。跨文化焦虑感的中介效应受到文化距离的调节。华裔留学生的双文化认同整合程度显著高于非华裔留学生。有调节的中介效应揭示了来华学生的文化智力作用于双文化认同整合的内在机制和边界条件,对于丰富跨文化适应理论和实现来华学生教育培养目标具有重要意义。
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耿玉芳;
周利华;
王维利
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摘要:
目的探讨情绪智力和文化智力在护士长自我效能感与整合-冲突管理风格间的中介作用机制,为提高护士长冲突管理能力提供依据。方法运用一般资料问卷、自我效能感量表、情绪智力量表、文化智力量表及冲突管理风格量表对安徽省护理管理干部培训班上的400名护士长进行调查。采用结构方程模型和Bootstrap法检验情绪智力、文化智力在自我效能感与整合-冲突管理风格间的链式中介效应。结果自我效能感对整合-冲突管理风格的直接效应不显著(P>0.05),情绪智力和文化智力在自我效能感与整合-冲突管理风格间的单独中介作用显著,且情绪智力→文化智力的链式中介作用也显著,相对中介效应分别为35.3%、42.1%和22.6%。结论情绪智力和文化智力在自我效能感影响整合-冲突管理风格过程中发挥着重要的链式中介作用。护理管理部门应在护士长岗前培训制度建设中增加规范化情绪智力和文化智力培训,以提高护士长"整合"冲突管理能力,降低科室护理团队内冲突事件的发生率。
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彭悦
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摘要:
增强学生的文化认同、提高大学生的民族自豪感、建立中国文化自信是当前课程思政的重要内容,而国内的跨文化能力培养也应因此调整发展目标。近年来,跨文化能力的研究一直不断发展,有效的跨文化交际是个体思维方式不断变化、适应的结果,涉及到各种内、外部因素,因此,跨文化能力研究的微观视角十分重要。探讨文化智力的个体差异是从微观角度研究跨文化能力有效性的新尝试,文章旨在以当前的课程思政改革为指导,以文化智力的差异性为研究基础,探索大学新生的跨文化能力的有效培养模式。
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崔占玲;
高星;
胡丁丁;
张惠
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摘要:
探索母语和第二语言文化对藏—汉双文化者认知方式的影响以及文化智力在其中的作用。采用文化启动范式,考察了不同文化情境下藏—汉双文化者的学业归因方式,进而揭示语言文化对认知方式的影响。结果表明:文化启动不同,双文化者的学业归因方式不同,并受文化智力的影响。这说明,双文化者有两套文化情境系统,在不同语言文化下选择不同的认知方式,文化智力在其中也具有一定的作用。
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赖德生
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摘要:
经济全球化环境下,跨国企业人力资源管理将面临着更为严峻的问题.如何提高团队的跨文化适应能力,减少跨文化冲突从而提高团队工作效率一直是跨文化人力资源管理的重点问题,跨文化培训一直以来被视为解决这问题的有效途径之一.基于以往的跨文化培训相对广泛,缺乏针对性、有效性,以及个体文化智力的差异特征,提出具有差异化的跨文化培训策略.
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彭悦;
何广铿;
陈丽华
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摘要:
文化智力是个体理解、包容文化差异,处理不同文化中认知、情感和动机的综合能力,一直影响着个体跨文化交际的有效性.跨文化交际涉及了多方面复杂因素,目前国内外对文化智力的过往研究多从宏观视角分析文化智力的应用,却忽略了影响文化智力的各种微观因素.作为抽象性概念,跨文化交际和批判性思维之间的关系始终难以量化,文章旨在以广州美术学院大一新生为研究对象,从分析个体的批判性思维态度着手,研究其与文化智力之间的相关性,进一步探讨批判性思维对文化智力发展的影响.
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马鑫;
苏敏
- 《第十一届全国国际商务英语研讨会》
| 2014年
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摘要:
虽然"文化智力"理论从提出到现在刚刚经历了十几年的时间,但国外学者已经较好地将这一理论应用到了解决跨文化适应能力的实际问题中,并很好地完成了从定性分析到定量分析的过程.然而文化智力理论及其四个维度并未引起中国外语界跨文化交际学科领域专家和学者的足够认识.本文首先对文化智力的相关文献进行了梳理,探讨了将文化智力理论引入到提升中国大学生跨文化交际能力和跨文化适应能力研究的路径,指出作为一个新兴的研究领域,文化智力还没有引起国内外语界跨文化交际学科的专家和学者的足够重视。尤其是在如何提高中国大学生跨文化能力研究方面,还有待于学者们在未来的研究中予以深化和完善。例如,未来的研究可以把中国大学生的五大人格特质(尤其是开放性特质)与文化智力的四个维度作为预测源来研究在多种文化背景下的交际和适应能力。而且随着跨文化沟通研究的深入,文化智力对改善跨文化决策水平、解决跨文化冲突和提高跨文化管理整体水平的影响,也将是未来文化智力研究的新领域。因此,这将是一个非常有意义、有价值、有挑战性的研究领域,需要外语界跨文化交际学科的专家和学者投入更多的精力,开展更丰富、更深入、更系统的实证研究。
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Du Juan;
杜娟
- 《第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛(2014)》
| 2014年
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摘要:
文化智力是反映人们在新的文化背景下,收集和处理信息,做出判断并采取相应的有效措施以适应新文化的能力.文化智力的结构与测量,与其他构念的关系成了现有研究的重点;另外也有实证研究表明,文化智力对一些结果变量有显著影响,例如认知结果、情感结果、行为结果.同时全球化的推进对企业跨文化管理能力提出了新的、更高的要求,文化智力则是在这种背景下孕育而生的新研究方向,因此文化智力对跨文化效能具有显著影响.在此基础上,本文对文化智力的国内外相关研究进行了较为全面的总结,最后提出了此领域未来的研究方向,旨在为我国学者的相关研究提供新的思路.文化智力这一研究领域方兴未艾。从整个领域来看,尽管在概念、测量以及与各种变量的关系等模块上已经有一定的研究,但每个模块的研究数量极为有限,因而研究结果函待后来的研究予以检验。西方学者对文化智力的研究尚处于起步阶段,现有研究主要集中在概念的理论讨论和理论假设,缺乏足够的实证研究。从中国来看,文化智力研究更是刚刚起步,目前多为简单重复外国现有研究。在中国文化下哪一种文化智力模型更为贴切,影响文化智力的因素有哪些,以及文化智力与领导力、绩效之间的关系等等,这些都是未来的研究方向,期待这一领域引起学者们的兴趣与热情。
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- 刘福全
- 公开公告日期:1999-11-17
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摘要:
本实用新型属于一种娱乐和智力游戏用的多变智力牌,它包括前牌体(1)和后牌体(2),在前牌体(1)和后牌体(2)之间具有缝隙(3),缝隙(3)中设薄片牌芯(4),前牌体(1)和后牌体(2)制成方形,前牌体(1)由透明材料制成,前牌体(1)和后牌体(2)粘固成一体,薄片牌芯(4)可从缝隙(3)中取出并更换,薄片牌芯(4)的任意一面上设有用于娱乐的信息。本实用新型的优点是:由于在牌体的缝隙中采用了可更换的薄片牌芯(4),故牌体数量少,娱乐及游戏内容多变,成本低,携带及保管方便。