施工总承包企业
施工总承包企业的相关文献在1996年到2021年内共计261篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、建筑科学
等领域,其中期刊论文259篇、会议论文2篇、专利文献322914篇;相关期刊137种,包括四川劳动保障、建筑市场与招标投标、建筑等;
相关会议2种,包括中国交通建设股份有限公司2014年现场技术交流会、2012年中国建筑学会年会等;施工总承包企业的相关文献由137位作者贡献,包括朱一民、鲁贵卿、周芳英等。
施工总承包企业—发文量
专利文献>
论文:322914篇
占比:99.92%
总计:323175篇
施工总承包企业
-研究学者
- 朱一民
- 鲁贵卿
- 周芳英
- 庄肃茂
- 彭武胜
- 杨爱娣
- 段学功
- 王志文
- 王景
- 王武星
- 王进
- 耿裕华
- 许兰民
- 谭发滢
- 丁磊
- 于巧稚
- 付涛
- 任万勇
- 伍燕
- 倪剑龙
- 刘会军
- 刘冠甫
- 刘启亮
- 刘建
- 刘强
- 刘德超1
- 南小宁
- 吏主权
- 吴冬
- 吴小杰
- 周恒
- 周玲珑1
- 唐道明
- 夏树
- 孙文斌
- 孙璟璐
- 季凯
- 宁夏回族自治区建设厅
- 宋涛
- 宋爱民
- 尚春静
- 左同超
- 巩护民
- 张亚峰
- 张光明
- 张应龙
- 张智慧
- 张顺强
- 徐俊军
- 无1
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摘要:
近日,西安市住房和城乡建设局印发《西安市建筑施工总承包企业信用评价管理暂行办法》,决定自2021年1月1日起,对在全市(含西咸新区)从事房屋建筑和市政基础设施工程建设活动的建筑施工总承包企业实行信用评价管理。相关负责人介绍,该办法通过信用评价系统对全市建筑施工总承包企业市场履职行为、项目施工现场(质量安全管控)行为,按照信用评价标准进行采集、量化打分形成企业每日的动态信用分,最终将信用分按占投标总分10%的比例应用到国有投资工程项目的评标过程。
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摘要:
为促进保障农民工工资支付制度的落实,北京市住房和城乡建设委员会等部门近日联合发布《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》(以下简称《办法》),明确工资保证金制度,从源头上预防欠薪问题。办法自2021年9月5日起实施。《办法》注重劳动者权益保护和企业发展相平衡,明确具体措施。其中对连续2年和3年未发生拖欠工资行为的施工总承包企业的保证金实行减免措施;而对存在拖欠工资行为,或因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的企业,在处理处罚的基础上,还将相应提高工资保证金存储比例,体现差异化管理原则。
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摘要:
1.北京:推行信用分级分类监管日前,《北京市优化营商环境条例》(以下简称《条例》)已审议通过,即将于4月28日起实施。根据《条例》,北京将推行信用分级分类监管制度,最大限度减少对企业正常经营的干扰。针对执法检查频次过高、执法标准不统一、信用修复机制不健全等问题,《条例》创新监管执法方式,要求有关政府部门以公共信用信息评价结果等为依据.
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谢树立;
刘建
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摘要:
今年以来,界首市住房和城乡建设局以抗疫情、保民生、促规范化用工为目标,严格加强建筑工地实名制管理规定,规范各施工总承包企业及专业承包企业用工行为,有效预防了拖欠农民工工资问题的发生。截至6月29日,全市30个建筑工地开设工资专户20个,实名用工在场人数达8000多人,项目施工实现了考勤上传。
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张顺强
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摘要:
本文通过分析新时期劳务分包队伍资源的现状和问题,详细阐述了施工总承包企业的对策,即:建立劳务队伍的组织化管理体系,把劳务队伍作为企业的一类关键资源进行培养和建设,构建劳务资源管理体制,完善劳务队伍培养、选用、评价、淘汰管理机制,配套劳务资源建设培养的帮扶倾斜、组织联系、实名管理、和谐文化、培训教育等工作机制。
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王茂;
季凯
- 《中国交通建设股份有限公司2014年现场技术交流会》
| 2014年
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摘要:
通过以施工总承包企业的项目管理实施过程为基本线索,从对分包商选择、分包合同签订要点、项目管理架构组建及工作流程建立、分包管理制度制订,以及项目部内部管理要求等几个方面,对增强分包管理相应的控制措施进行了探讨、分析和梳理,期望所得到的管控措施能带来借鉴.
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景玉飞
- 《2012年中国建筑学会年会》
| 2012年
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摘要:
施工合同管理是我国总承包施工企业在项目管理中存在的较为薄弱的环节,较大数量的施工企业对合同管理工作依然滞留在表面,未能深入的进行合同研究与分析.本文就施工总承包企业在国内格式工程合同模式下的合同承包范围、工期、质量、安全文明及工程经济管理等方面进行了研究,对合同中存在的一些隐性风险提出建议,使合同内容更具透明性与缜密性,合同管理更具操作性,对施工总承包企业的合同管理具有一定的借鉴意义.同时借鉴一些国际格式合同的管理理念,最终实行规范化、法制化的施工总承包合同管理,将合同管理工作贯穿于项目工程实施的全过程,不断提高企业在日新月异的建筑市场中的适应能力、竞争能力和规避风险的能力,最终实现企业经济效益的健康、持续发展。