离休干部

摘要： 自治区档案馆认真贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示批示精神,按照自治区党委安排部署,于春节前夕对离退休老干部、老党员开展慰问活动。馆领导李淳仁徐春阳张帅、李晓梅、樊晓峰分别带领5个慰问小组,对33名离休干部、老同志及困难老党员进行走访慰问,向他们送上慰问信和慰问金,并亲切询问离退休干部的身体状况和生活情况,对他们为档案事业作出的贡献表示感谢,希望他们继续发挥余热,更多地关心和支持档案工作,并向他们致以诚挚的新春祝福。

摘要： 南昌县人民医院始建于1949年6月,地处南昌市南郊,位于南昌县县城莲塘镇中心地段,经过70多年的发展,现已建设成为科室设置齐全,医疗设备先进,管理水平较高,专科特色明显,技术力量雄厚,医疗服务优良,院内环境优美,集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级综合医院,为政府公益性医疗机构。是全县规模最大、设备先进、技术最强的综合性医院;是全县机关事业单位、职工医疗保险、城镇居民医疗保险及县属离休干部的定点医疗机构;是全省首家与南昌大学第二附属医院紧密型医联体医院;是上海市第六人民医院、南昌大学一附院等多家业务协作单位。

摘要： 2022年春节前夕,华柴公司党委书记、董事长陈立钦,党委副书记、总经理刘文宇,监事会主席闫文联等公司领导分别到离休干部、全国劳动模范、省劳动模范、解放前入党的老党员及困难职工等家中走访慰问,为他们送去组织的关怀和新年的祝福。

摘要： 遗嘱继承纠纷中,当事人提供的公证遗嘱之外的其他遗嘱,庭审中是否能直接推定为真实有效?司法实践中对此存在严重的认识偏差。本文拟从一起案件着手,对遗嘱真实性的举证责任问题进行分析与反思,以期对司法实践有所裨益。一、案例及争议案例:刘某与王某系再婚老伴,再婚时双方子女均已成年。刘某是离休干部,王某系异地某村农民。后来刘某去世,王某女儿王美玉私自将刘某房屋与开发商签署了拆迁补偿协议,将刘某工资卡里的抚恤金16万元及房屋拆迁款60万元取走。后被刘某子女刘甲、刘乙发现,起诉至法院。庭审中,王美玉提供了两份遗嘱,内容均为刘某去世后将房屋留给王美玉,两份遗嘱分别符合代书遗嘱、自书遗嘱的法定形式条件,代书遗嘱日期先于自书遗嘱。对于被告出示的遗嘱,刘甲、刘乙申请代书人见证人出庭,并申请对自书遗嘱的真实性进行鉴定。庭审中,见证人、代书人未出庭,关于自书遗嘱,双方均无检材,刘甲、刘乙撤回了对自书遗嘱的鉴定申请。

摘要： 他参加革命9年,扎根农场66年,入党49年,志愿投入到关心下一代工作28年,旅游5年后撰写65万字的游记。要说这些事情发生在几个人身上还可理解,可是发生在一个人身上,确实是奇迹。而88岁的八五二农场有限公司第七管理区离休干部、共产党员黎志汉就是创造这个奇迹的人。人生是一种选择,在祖国需要时,只有15岁的他冲锋陷阵、九死一生;和平时期,白发苍苍的他仍然坚守初心,奉献余热,并被黑龙江省评为省优秀离休干部。

摘要： 日月开新元,天地迎新春。在2022年新春佳节来临之际,省自然资源厅党组书记、厅长鄂忠齐及有关厅领导分别带队走访慰问了厅级老领导、离休干部、老党员以及曾获省(部)级劳模的退休干部,送上了慰问信和慰问品、慰问金,向离退休同志表达了新年问候和美好祝福。

摘要： 逝者孙景华副大军区职离休干部、原南京军区副司令员兼南京军区空军司令员孙景华同志于7月23日在上海逝世,享年93岁。孙景华是山东荣成人,1945年入伍,1946年加入中国共产党。革命生涯中,他历任通讯员、排长、航空学校学员、中队长、大队长、副团长、空军第二军司令部技术检查室主任、东北军区空军司令部飞行技术检查室副主任、副师长、师长、副军长、军长、沈阳军区空军副司令员、兰州军区副司令员兼兰州军区空军司令员等职,参加了胶东高密、即墨等战役战斗,参加了抗美援朝.

摘要： 退休不退会还要带头干新疆兵团第四师66团离休干部、工会老会员闫欣秋,今年91岁,离休前是兵团四师66团工会副主席,曾多次获师团优秀工会工作者,兵团优秀工会工作者等荣誉称号,并曾获兵团屯垦戌边劳动奖章。他1957年10月1曰入会、会龄70年。他几十年来在工作劳动中带头大干、献了终身献子孙。

摘要： 大连每年都举行市民健身徒步大会,有一位身穿草绿色军装,胸佩军功章、纪念章的老人格外引人注目。他就是经历过战火洗礼的大连石化公司离休干部朱有余。大连国际徒步大会已举办了18届,生于1924年的朱有余参加了17届。都说老人越老越像老小孩,这话一点不假。

摘要： 编辑同志:您好!我今年55岁,是一名退休护士。我父母均已年近九十,父亲是离休干部,母亲是退休教师。我有一个哥哥和一个姐姐,姐姐有病,未婚,生活自理有困难,已住进养老院;哥哥身体也不好,需要嫂子照顾。所以,父母家跑腿学舌的事儿,都由我来干。父母以帮我买房子为由,每月给我2500元。

摘要： 目的：通过营养状况评价和相关的影响因素分析,及时了解驻石家庄军队离休干部营养状况和存在的营养问题,为早期进行有针对性的饮食指导和营养干预提供理论依据. 方法：采用微型营养评价(MNA)法,对符合纳入标准的28家驻石家庄军队干休所居家休养的离休老干部进行营养评价,同时进行包括血清白蛋白(Alb)、血红蛋白(Hb)、淋巴细胞总数(TLC)、血糖(Glu)、胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、尿素氮(BUN)、肌酐(Cr)、尿酸(UA)等血液指标的测定. 结果：共有358人完成了调查,其中男性356人,女性2人,年龄80～98岁,平均(87.70±3.17)岁.身高146～187cm,平均(167.26±6.01)cm,体重45～96kg,平均(70.31±10.03)kg.(1)以MNA得分进行营养状况评价：营养正常者(NN)275人,占76.82％,有营养不良风险者(MR)74人,占20.67％,营养不良者(MN)9人,占2.51％;MR组和MN组的体重、BMI、Alb、Hb和TLC明显低于NN组(P＜0.01),MN组也低于MR组(P＜0.01),而MN组的TG显著高于MR组和NN组(P＜0.05);Logistic回归分析结果显示,Alb、Hb、TLC、BUN、UA是MNA得分的影响因素.(2)以BMI进行营养状况评价：低体重者8人,占2.23％,正常体重者129人,占36.03％,超重者151人,占42.18％,肥胖者70人,占19.56％;各组体重相互间均存在显著性差异(P＜0.01);低体重组MNA得分、Alb和Hb明显低于其他三组(P＜0.01),正常体重组MNA得分、Alb和Hb也明显低于超重和肥胖组(P＜0.01);Logistic回归分析结果显示,仅有身高、体重是BMI的影响因素. 结论：驻石家庄军队离休干部都处于耄耋之年,存在着营养过剩和营养不足两方面问题,需要进一步分析原因,如进行膳食调查等,以便为今后对他们进行有针对性的饮食指导、健康教育和营养干预提供理论依据.

摘要： 本研究采用问卷调查法,选择长春市5家离休定点医院调查离休干部的就医基本情况、以及对医院管理、医护人员、医保政策的看法;从长春市某三甲医院信息中心调取2014年全院住院患者数据,包括患者基本信息、疾病信息、费用、报销值等,以便分析吉林省离休干部就医行为现状及特点,为医保管理部门完善医保政策、定点医院改善管理流程,离休干部是社会的宝贵财富，其健康问题应当引起全社会的重视。国家应竭尽全力，保证资金的投入，做好预防工作，并创造条件让离休干部能够为社会创造价值;医院除了做好服务之外，也应加强管理，让有限的基金最大程度的发挥作用，保障更多离休干部的身心健康。

摘要： 目的:分析70岁以上离休干部在定期疗休养条件下进行综合干预,对血压的整体效果,为开展高血压综合防治与管理工作提供依据.rn 方法:2008年-2010年,对参加杭州市五云山疗养院疗养每年至少一次的464例高血压患者进行血压监测,并对其实施高血压专题讲座、座谈会、一对一健康咨询等诊疗管理,观察其血压控制情况.rn 结果:本疗养院70岁以上离休干部高血压患病率为50.15％,高血压的控制率在63.3-67.9％之间.干预前后收缩压、舒张压均有下降,并有统计学意义(P＜0.01).不同年龄段,随着年龄增高,血压上升,收缩压的上升具有统计学意义(P＜0.01),舒张压无统计学差异.rn 结论:对老年人施以每年定期疗休养的疗养院综合干预模式,可以提高70岁以上患者高血压的控制率,改善血压情况从而预防高血压并发症,提高生活品质.

摘要： 自2004年5月至2008年5月，连续5年对全区离休干部进行全面查体，并建档归类，采取了相应的防治措施。对每一位离休干部查体结果及不同疾病，制定了一系列的预防措施和治疗方案。得到了较深刻的体会，特别是在中西医结合治疗方面有了新的提高和认识，达到较满意的临床效果。

摘要： 随着我国人口的老龄化，慢性非传染性疾病(NCD)在我国人群的患病率中占了主要位置，老年人群的健康问题和医疗保健逐渐引起社会关注，但对NCD在不同人群的流行病学分布仍然缺乏研究，本文对兰州军区兰州拱星墩第二干休所194名离休干部2000～2008年随访8年，先将分析结果作一总结。

摘要： 退休干部虽身患多种疾病，但却一直从容乐观地正确对待疾病，积极配合治疗，与此同时多年来不断探讨养生和保健知识，并与自己的健康与身体状况紧密结合，总结出一些有益的经验和体会。本文就离休干部保健养生实践谈科学养生观做了以下总结：rn 1、正确对待疾病一心配合治疗—防治经；rn 2、保持乐观情绪和一颗平常心—养心经；rn 3、健康的生活规律能以一贯之—养身经；rn 4、有一套量身定做的运动体操—强身经；rn 5、学习加思考，一个都不能少—益智经；rn 6、业余爱好有一手—休闲经。

摘要： @@随着我国人口老龄化的深入，军队离休干部老龄化的现实也成为不可抗拒的自然规律。近年来部队领导的重视和经费的增加，老干部的医、食、住、行得到了较好的保障，但随着高龄、多病、生活环境、心身疾患、家庭结构的变化，军队离休干部的现状随之发生了明显变化，医疗保健工作怎样适应这种现实，做好“两高期”的医疗保腱工作，让他们晚年健康长寿，浅谈一点工作思路。

摘要： 文章对某院校老干部的用药情况进行了数据统计，统计结果显示服药率97.72%，每天服药品种超过4种的占93.18%。讨论了老年人药理学特点和用药原则。

摘要： 何昌运同志，原北海舰队副政委，他曾任山东省政协常委，中共十二大代表。作为一名有着59年党龄的离休干部，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定不渝地关心党和军队的事业，离休不褪色，连续多年被上级表彰为先进离退休老干部。总结出了努力把老干部的学习带起来，主动把老干部的矛盾化解好，真心把老干部的服务做到位，带头把老干部的生活搞精彩。回想在干休所生活的这十六年，他始终认为，角色转变了，革命军人的政治本色不能变;时代不同了，革命时期的优良传统不能丢。作为一名从革命战线上退下来的老党员，他将继续发挥好自己的模范带头作用，把自己的余热发挥到干休所建设上，播撒在为离退休老干部服务上，努力帮助老干部们度过一个和谐、安宁、有尊严的晚年。

摘要： 充分利用街道、社区资源为离休干部就近搞好服务,是中央和市委对老干部工作提出的新任务、新要求,更是离休干部高龄、高发病期提高晚年生活质量的客观需求.在新的形势和任务面前,如何更好地贯彻落实中组发10号文件精神,在保证离休干部原单位隶属和供养关系不变、老干部工作部门服务管理职责不变、老干部各项待遇政策不变的基础上,充分发挥社区优势,拓宽老干部的工作渠道,让老干部在社区过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年,已成为当前老干部工作中一个迫切的问题.本文就社区离休干部服务工作重要意义、主要服务内容和实际作用等进行了初步探讨.主要内容:对社区及社区建设基本内涵的认识；对和谐社区与和谐社会关系的理解；利用街道、社区资源为离休干部搞好服务的重要意义；利用街道、社区资源为离休干部搞好服务的主要内容；加强社区离休干部服务工作离不开各级的积极参与；近年来我市各单位利用街道、社区资源为离休干部服务涌现的先进典型.

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

摘要： 本发明涉及企事业单位中的岗位管理技术领域，公开了一种用于干部动议的人岗适配度预估方法，即在干部动议过程中,可针对根据待动议岗位的预设岗位条件筛选出的每个待动议人员，基于对应的年龄、工龄、学历和工作经历等数据，得到对应的量化指标得分，并综合在三龄两历指标上的得分，实现基于待动议人员的三龄两历数据进行人岗匹配程度的量化分析目的，最终得到待动议人员在待动议岗位上的人岗适配度预估值，以便用于参与干部动议的综合考评排名，进而能够科学量化地为最终干部动议决策提供技术支持，并避免出现因人为打分方式而造成的缺乏可比性和公正性的问题，便于实际应用和推广。

摘要： 本申请公开一种基于大数据的干部画像信息分析系统及其使用方法。所述方法包括数据采集终端采集大量干部基本信息和客观干部画像信息和主观干部画像信息，将待分析数据发送至数据分析云台；数据分析云台融合客观干部画像信息和主观干部画像信息，从融合数据和干部基本信息中提取特征数据，将特征数据输入神经网络，构建干部画像分析模型；数据采集终端将待考核干部的干部画像信息发送至数据分析云台请求进行干部画像处理；数据分析云台将待考核干部的干部画像信息输入干部画像分析模型，输出考核分析结果。采用本申请技术方案，从主客观多角度进行数据融合，从融合后的数据中的提取特征向量作为神经网络的训练样本，提高干部画像分析的精确度。

摘要： 本发明公开了一种多功能干部病房护理车，涉及医疗护理技术领域，具体为一种多功能干部病房护理车，包括一级安装底板，所述一级安装底板的顶部固定安装有二级安装板，所述一级安装底板的顶部固定安装有伺服电机，且伺服电机的输出轴上固定连接有调节丝杆，所述调节丝杆与二级安装板螺纹连接。该多功能干部病房护理车，通过第一电动推杆、第二电动推杆可将第二支撑板、第三支撑板调整为水平状态，对该护理车的工作状态进行调整，可实现对患者进行转移，通过伺服电机带动调节丝杆转动，可根据病床高度对二级安装板、第一支撑板、第二支撑板、第三支撑板高度进行调节，同时可将移动伸缩板伸出，便于医务人员将患者抬至第一支撑板顶部。

摘要： 本发明属于纸机烘干部尾气治理领域，具体涉及一种纸机烘干部尾气治理设备，包括喷淋系统、循环系统、风管和引风机，使用时可根据废气性质、环境温度自行设置喷淋段的数量、各喷淋层的启停及喷淋液种类。喷淋系统从下到上依次为降温段、除臭段和强化处理段，喷淋液分别为清水、除臭药剂和碱液，清水可降低废气温度、去除杂质，除臭药剂可去除尾气中的臭气，碱液可调节废气的pH、强化去除臭气，通过进出采样孔采样检测，分析所选喷淋液对纸机烘干部尾气的处理效率，从而确保纸机烘干部尾气得到高效处理、达标排放。同时设备中设有集水层和回水管道，确保塔内液体循环使用，占地面积小，节约资源。

摘要： 一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，涉及计算机视觉识别领域，解决了在干部人事档案数字化过程中对档案等扫描件数字化处理后直笔画模糊度的评价问题。本发明一种干部人事档案数字化图像直笔画模糊度评价方法，包括以下步骤：S1、接收干部人事档案数字化后的图像；S2、利用霍夫直线检测和图像边缘提取方法，形成深度学习算法训练的标签数据。本发明能够自动检测干部人事档案数字化图像直笔画位置范围，并且可以给出整个图像的直笔画模糊度综合评价值，可以全面准确评估干部人事档案数字化图像质量评估、提高评估工作效率和准确率的目的。

摘要： 裤腿分离式休闲裤涉及一种裤装。本实用新型的目的在于提供可方便装有义肢着装者穿脱的一种裤装。该裤装包括两个裤腿和裤腰。其裤腿在安装义肢部位处截断，并用拉链连接。与普通裤装不同的改进之处在于：在裤腿长度方向将其裁成两段，裁断部位与装义肢部位相吻合，同时在裁断处安装用于将两段裤腿连接在一起的拉链。裤腿分离式休闲裤与普通休闲裤装相比，在面料的选用、放松量设计等方面没有区别，只是在普通休闲裤的裤腿上根据义肢长短确定裁断位置，并安装拉链。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。