职工思想

摘要： 铁路基层站段职工思想政治工作是关系企业发展的基础和重要组成部分,在铁路推进改革发展的新形势下,我们必需不断探索和研究职工思想政治工作新思路、新方法,找准着力点,采取积极有效措施,才能使思想政治工作适应新发展的需要。

摘要： 国有企业的发展需要党的思想领导作为支撑,因此在国有企业探索现代化建设的过程中,要注意充分认识到思想政治工作的重要性,并对职工思想政治工作进行改进和创新,构建全新的工作路径,优化国有企业思想政治工作的整体水平。本文重点针对国企思想政治工作的创新路径进行了探索,尝试从全新的角度对思政教育的组织实施加以论述,力求能为国有企业现代化发展奠定思想基础。

摘要： 国有企业的发展需要党的思想领导作为支撑,因此在国有企业探索现代化建设的过程中,要注意充分认识到思想政治工作的重要性,并对职工思想政治工作进行改进和创新,构建全新的工作路径,优化国有企业思想政治工作的整体水平。本文重点针对国企思想政治工作的创新路径进行了探索,尝试从全新的角度对思政教育的组织实施加以论述,力求能为国有企业现代化发展奠定思想基础。

摘要： 当前,我国经济正处于增长速度换挡期、前期刺激政策消化期和结构调整阵痛期"三期叠加"阶段,传统能源产业面临新变革,煤炭企业经营愈发困难.在这关键时期,正确把握企业职工的思想动态,引导职工个人价值的实现与企业发展同频共振显得尤为重要.文章根据陕煤澄合山阳煤矿有限公司(以下简称"山阳煤矿公司")职工思想调研实际,分析了职工的思想动态,剖析了企业在引导职工思想方面存在的问题,提出了新形势下工会应采取的新措施和新办法,为新建矿井做好职工思想工作提供了路径和遵循.

摘要： 思想工作是意识形态领域的一项重要工程,是企业和谐稳定的有力支撑,是企业职工修身养性、增强动力、推动发展的有效法宝。作为企业来说,必须充分发挥思想政治工作把方向、管大局、保落实的有效作用,在形式上跟进创新,在学习上常抓不懈,在成效上落地生根,团结一切可以团结的力量,凝聚一切推动发展的原动力,建设一支思想觉悟高、团结协作好、激情干劲儿足的职工队伍,为煤矿科学、和谐、持久、健康、平稳、高效发展奠定坚实的基础。

摘要： 路桥行业是我国基础设施建设中极为重要的一项,对于促进我国的社会发展有着至关重要的作用,但是,在当前的路桥企业发展中却出现了较多的问题,严重的阻碍了路桥企业的发展,其中最为显著和突出的就是职工思想政治教育难以得到一个有效的开展。因此,本文就路桥企业的发展为研究方向,对职工思想政治教育的开展进行了详细的阐述。

摘要： 面对经济发展新常态、改革攻坚新挑战,国有企业实现高质量发展,工会要坚持以政治引领为导向,增强带领职工坚定不移听党话、跟党走的行动自觉性,保持工会工作的正确政治方向.工会要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化以职工为中心的工作导向,秉持"为民情怀,职工福祉"信念追求,探索职工思想政治引领模式,广泛凝聚共识,坚定不移推动高质量发展.

摘要： 思想政治工作是保证企业长久发展的基础,而思想政治教育则是思想政治工作的核心。在新时期,随着我国社会经济不断发展,企业对职工思想提出了新的要求,应通过思想政治教育提高职工思想水平。借助思想政治教育将党的方针、政策传递给企业员工,以此推动企业发展,推动社会经济发展。本文以新时期为背景,对开展国企职工思想政治教育进行了详细讨论,供国企领导参考使用。

摘要： 基于全面建成小康社会总体目标初步完成,社会主义现代化全新阶段加速推动的背景下,行政事业单位的思想政治工作水平也不断提高,开展思想政治工作的具体需求也更加多变。事业单位的思想政治工作质量是提高整体工作质量的前提条件,也是强化事业单位整体凝聚力的关键举措。将沟通艺术融入到思想政治工作之中,是一种新型的工作管理模式,通过强化沟通的质量和效率,切实提高开展思想政治工作的效率和质量。行政事业单位的思想政治工作是一项将具体精神再生产的活动过程,首先将上级精神及思想政策方针进行准确传达,同时应当帮助事业单位员工了解党组织的具体任务目标,齐心协力朝着共同方向不懈努力。

摘要： 本文主要阐述新能源机构改革和职能调整的相关状况,对职工的思想状况进行深入分析,明确思想稳定、思想波动、思想活跃、思想滞后等不同的群体,分析当前新能源机构改革过程中所存在的问题,比如新能源机构人员思想落后、管理手段较为陈旧,没有发挥党员先锋的示范作用,同时,思想工作没有在新平台上进行展示,形成思想工作的难点。在改革和职能调整过程中,对职工思想认识进行对策,提出要增强职工的责任意识与服务意识,加强对于新能源机构思想工作管理办法的有效落实,杜绝不良思想在工作中的腐蚀,形成上下联动的模式。利用信息化手段提高思想工作的水平,要抓住思想工作的关键,引入到常规工作中,满足新能源机构的发展需求。新能源机构改革和职能调整中

摘要： 先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资源，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。为此，大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。蚌埠长途汽车中心站在各级领导的指导帮助下，近几年来，以提高职工文明素质和车站文明程度为目标，不断赋予创建工作的新内涵，把创建省部和国家级文明单位列入全站总体发展规划，有效地提高了职工思想道德整体素质，提升了中心站品牌形象。使得创建活动常抓常新，颇具特色和新意，不仅取得了较好的经济效益，同时也取得了良好社会效益。

摘要： 船舶航行在不同的水面上，在水面上航行的船舶上的船员是一个特殊的职业群体，主要从事海上，江面，河面和湖面作业，在船上作业时，他们要经受许多与常人不同的复杂因素的影响，如：(1)水面上的自然环境变化无常、水文和气象的复杂多变、湿度大、风浪多、蚊虫多；(2)船舶的机动性大，在不同的水域中作业，停靠不同的港口码头：(3)船舶的环境特殊，不但固定，且空间狭小，既有噪音，振动，颠簸，高温，空气污染：又与家庭、社会分离；生活单调，获得信息少而迟缓，新鲜食品蔬菜供应受限；(4)工作时间呆板，机械紧张度高，值班时间多而且时间安排特殊，劳动强度和体力消耗大等等。

摘要： 船舶航行在不同的水面上，在水面上航行的船舶上的船员是一个特殊的职业群体，主要从事海上，江面，河面和湖面作业，在船上作业时，他们要经受许多与常人不同的复杂因素的影响，如：(1)水面上的自然环境变化无常、水文和气象的复杂多变、湿度大、风浪多、蚊虫多；(2)船舶的机动性大，在不同的水域中作业，停靠不同的港口码头：(3)船舶的环境特殊，不但固定，且空间狭小，既有噪音，振动，颠簸，高温，空气污染：又与家庭、社会分离；生活单调，获得信息少而迟缓，新鲜食品蔬菜供应受限；(4)工作时间呆板，机械紧张度高，值班时间多而且时间安排特殊，劳动强度和体力消耗大等等。

摘要： 船舶航行在不同的水面上，在水面上航行的船舶上的船员是一个特殊的职业群体，主要从事海上，江面，河面和湖面作业，在船上作业时，他们要经受许多与常人不同的复杂因素的影响，如：(1)水面上的自然环境变化无常、水文和气象的复杂多变、湿度大、风浪多、蚊虫多；(2)船舶的机动性大，在不同的水域中作业，停靠不同的港口码头：(3)船舶的环境特殊，不但固定，且空间狭小，既有噪音，振动，颠簸，高温，空气污染：又与家庭、社会分离；生活单调，获得信息少而迟缓，新鲜食品蔬菜供应受限；(4)工作时间呆板，机械紧张度高，值班时间多而且时间安排特殊，劳动强度和体力消耗大等等。

摘要： 本发明实施例公开了一种职工医保基金结余的预测方法、装置、设备及存储介质。该方法可包括：获取待预测对象在历史时间段内的职工医保医疗费用总和的第一时间序列数据、以及职工医保缴费基数的第二时间序列数据；根据第一时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金支出，并且根据第二时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金收入；根据职工医保基金支出和职工医保基金收入，确定出待预测对象在未来时间段内的职工医保基金结余。本发明实施例的技术方案，可以自动化的快速地预测出职工医保基金结余。

摘要： 本发明公开了一种人工智能职工打卡管理登记系统，包括CPU、功能按键、读写模块、指纹识别口、指纹识别模块、RTC模块、储存模块、LCD、远程通知模块和测温模块，所述CPU用于处理、运算、执行整个打卡管理登记系统各个模块命令，所述功能按键用于操作打卡管理登记系统各个模块命令，所述读写模块用于读取、写入职工信息、打卡信息，所述指纹识别口用于职工操作手指按压进行识别指纹，所述指纹识别模块用于识别职工指纹，所述RTC模块用于获取当前网络时间；本发明可以在打卡的同时测量职工体温，同时也能够及时的将超出体温阈值和打卡时间阈值的职工信息发送至管理者终端，方便企业人员管理。

摘要： 本发明涉及一种职工餐厅节能管控方法及系统，属于节能管控领域。根据职工餐厅布局将职工餐厅划分为多个区域，并获取职工餐厅的实时就餐人数，根据实时就餐人数确定需要开放的区域的数量及位置，并将需要开放的区域的灯具和空调打开。通过将职工餐厅进行区域划分，根据就餐人数精准管理就餐小区域，餐厅空调、照明保障按需供给，摒弃了粗略的管理模式，有效节约了医院、学校、企业等大中型职工餐厅的能耗。

摘要： 职工健康数据库创建的方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据库的创建方法。本发明的方法首先，将数据库划分为重要数据和普通数据，其次，对数据库划分出的数据实体进行数据描述，将实体数据根据其性质归类为结构化数据以及非结构化数据；最后，将数据实体与原始数据之间尽力一对一的关系，即一张原始单据对应且只对应一个数据实体，然后将其录入系统，实现数据标准化构建。通过本发明的方法所建立起来的职工健康数据库，体检数据结构标准化处理后，得到的非结构化描述性语言文本进行了标准化处理，可实现进行数据统计分析，拓展了服务能力、开展多中心数据应用提供了重要基础。

摘要： 本发明涉及数据预测技术领域，特别涉及一种职工医疗保险基金收支数据预测方法、装置介质及设备，包括将职工医疗保险基金的收支状况信息划分为若干单元；获取各单元中预测对象及影响预测对象的因素在目标地区周期时间内的数据时间序列，并对其进行分析处理；根据分析处理后的数据时间序列以及相关的测算公式对各单元数据进行系统动力学建模以用于预测医保基金的收支数据。本发明提供的预测方法利用时间序列模型对职工医疗保险基金的各个单元节点进行预测，并将其与系统动力学模型进行结合，能够有效对职工医疗保险领域基金未来趋势进行预测，解决传统方法存在单节点预测不准确而导致误差累积的问题，从而提高职工医疗保险基金收支数据预测精度。

摘要： 职工健康数据采集方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据的采集方法。本发明的架构包括原始数据层、数据仓库服务层、数据分析服务层和管理云平台层四个层次，其中：原始数据层，用以采集数据；数据仓库服务层，用以对采集到的数据进行存储和计算，并将处理好的数据传输至数据分析层；数据分析服务层，用以分析职工健康数据，然后将分析结果传输至管理云平台层；管理云平台层，用以将分析结果进行业务功能的展示；其中原始数据层的采集依据标准化接口针对各数据采集设备研发数据转换程序进行数据的完整采集。通过本发明的方法，解决多系统数据多而杂，元数据管理缺失造成数据没办法进行后台数据库的精确采集的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的职工数字身份管理系统及方法，所述系统包括普通员工个人终端、上级组织管理终端、后台云服务器、区块链上智能合约与区块链下分布式数据库。本发明将区块链与传统企业中人力资源管理工作相融合，建立职工信用管理系统，通过信用积分对职工的个人工作行为表现进行量化追踪。本发明解决了传统企业管理工作中职工个人评价标准量化不足，员工档案信息流转过程复杂，缺乏可信任环境，数据易被篡改和泄露等问题，通过区块链技术不可篡改，可溯源，低成本搭建分布式可信任环境等优势，来保障职工信息在记录和流转过程中的安全可信。

摘要： 本发明涉及数据库技术领域，具体地说，涉及一种多数据来源的职工保险业务数据管理平台及方法。包括运维拓扑单元、数据基础单元、数据流单元和系统安全单元；运维拓扑单元用于提供维持平台系统运转的基础环境部署；数据基础单元用于提供多来源的数据基础；数据流单元用于对数据的流转及调用进行管理控制；系统安全单元用于对平台及数据资源的安全进行安全管理。本发明设计以企业内网为载体，实现用户的统一认证登录，可以获取多来源的相关数据，建立流转清晰的数据流架构体系，便于提高企业对职工保险数据的管理水平，使各端口数据快速同步、降低数据遗失遗漏的概率，提高用户的使用便捷性，有效提高数据流转的速度，并有效保障数据的安全。

摘要： 本发明涉及微服务技术领域，具体地说，涉及一种面向员工的职工保险全过程管理系统。包括基础建设单元、业务服务单元、账户管理单元和过程管理单元；基础建设单元用于提供支持系统运行的软硬件基础；业务服务单元用于给用户提供多种保险微服务业务；账户管理单元用于根据用户访问系统的身份分配对应的操作权限；过程管理单元用于对系统运行及业务流转的过程进行管控及防护。本发明设计以企业内网为基础面向参加保险的员工，实现业务线上申报，节省资源、提高效率、缩短耗时、减少错漏，实现对企业内保险业务的协同处理，提高企业保险业务管理水平、改善服务质量、提高业务经办效率、降低风险，为业务经办提供信息化支撑，为管理层提供决策支撑。

摘要： 本实用新型公开了一种用于职工洗浴的空气能热泵，包括清理组件，所述清理组件包括水箱、电机、齿轮、齿环、清洁杆、套筒、排污管、进水管和出水管；所述水箱的上表面安装有电机，电机的输出轴与齿轮的上表面固定连接，齿轮与齿环啮合，齿环转动连接于水箱的内壁顶部，齿环的下表面均匀固定连接有四个清洁杆，清洁杆的一端与套筒的外侧壁固定连接，水箱的外侧壁连通有排污管、进水管和出水管。本实用新型通过电机带动齿轮转动，齿轮与齿环配合，使清洁杆沿着水箱的侧壁来回滑动，对水箱的内侧壁和底部进行清理，清理时无需打开空气能热泵，对于职工来说操作简单，同时，清理过程无需手动完成，省时省力，对于职工较多的公司尤为适用。