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连队干部

连队干部的相关文献在1983年到2022年内共计355篇,主要集中在中国军事、农业经济、中国共产党 等领域,其中期刊论文355篇、专利文献296篇;相关期刊77种,包括兵团工运、思想政治工作研究、军事经济研究等; 连队干部的相关文献由434位作者贡献,包括吴建雄、姜蒙、任菊香等。

连队干部—发文量

期刊论文>

论文:355 占比:54.53%

专利文献>

论文:296 占比:45.47%

总计:651篇

连队干部—发文趋势图

连队干部

-研究学者

  • 吴建雄
  • 姜蒙
  • 任菊香
  • 冯政琪
  • 凌耀南
  • 刁志强
  • 刘丰
  • 吴国富
  • 周文洲
  • 姚晓敏
  • 期刊论文
  • 专利文献

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    • 摘要: 一二四团十四连女职工李春华,高中毕业后,在十六连当幼师,被许多家长和孩子认可;1998年4月在团场一线当职工。20多年来,作为一名共产党员,她时时处处严格要求自己,勤奋好学,在农业承包经营中,成为连队出了名的富裕户。她的人品更是得到连队干部职工的称赞,连续多年被评为七师精神文明道德模范、兵团优秀党员。
    • 苏文彪; 龚波
    • 摘要: 【心理事件】某部从训练基地长距离铁路输送返营途中,临时停靠休整,菜连清查人员时,发现战士小庄不见了。连队干部经过仔细巡查,终于在列车底部与铁轨之间发现了小庄。他神色忧愧,眼神中透露着惊恐。经过一番劝导,小庄回到了车厢。在与指导员的交谈中,小庄无法辨识连队干部骨干,反复呢喃“有人要杀我”,偶尔情绪异常激动,出现手舞足蹈、痴笑和哭泣等异常现象。连队委派专门人员进行疏导并看管,到站后将其送至专门医院诊疗,诊断结果为旅途性精神障碍,经过两个疗程的治疗后,小庄的病情基本好转。
    • 蔡蓉蓉
    • 摘要: 【案例】某部通信连新任职的王指导员,原是机关组织科的一名干事,初到基层连队,王指导员很想干出点成绩。因此,他在工作态度上非常积极,抓工作的标准也比较高。一天,二级上士小李在完成王指导员布置的工作中出现了较大失误,当时连队干部不在现场,大家没了主心骨,慌乱中未能及时解决问题,导致任务进程整体受阻。当天晚点名时,王指导员批评了小李,这使得小李连着几日都闷闷不乐。
    • 张浩宇
    • 摘要: [案列]一天,某连出现安全问题后,随即开展“大谈心”活动,要求干部骨干一周内必须找所属人员一人不漏地谈一次心。于是,班长、排长、连队干部轮番上阵,层层“问诊”。
    • 栾子文
    • 摘要: [案例]在2019年的土官选晋工作中,由于新的改革措施带来了选晋导向、岗位编制和政策制度等一系列变化,某警卫团在探索如何适应新体制新机制方面,遇到了不少棘手问题。该团防空连上士小张,能力素质全面,在军事素质专业技能、日常管理、完成任务等方面都发挥着积极作用,是连队干部的优秀助手,也是转改四级军士长的最佳人选。然而改革后该单位没有相应专业的四级军士长编制,该同志只能选择退役,既影响了个人规划,又造成了单位人才的流失。
    • 安帮才
    • 摘要: 1962年春天,我随部队从旅顺疾驰浙江省宁波市执行防空作战任务。当时,我在连部当文书。连队干部大都是战争年代参军的老兵,文化本来有限,再加上军务繁忙,他们就像研究好了似的,齐刷刷地把给家属写信的“任务”交给了我。其他干部家属都随军住在旅顺营区,对我很熟悉,接到文书代老公写的家信,并不感到意外。可是,为史副连长代写的第一封家书却引起了误会。
    • 田贵来
    • 摘要: 1970年1月,我光荣地加入了中国共产党,现在有51年的党龄。说起我的入党经历,可以用8个字来概括:心中有党,带头实干。1968年3月,我抱着保卫祖国的强烈愿望,入伍在陆军第一军一师二团,当上了一名光荣的解放军战士。在连队干部和党员的教育下,我认识到中国共产党领导全国人民推翻了“三座大山”(帝国主义、封建主义、官僚资本主义)。
    • 李宇
    • 摘要: 小张是一名大学生士兵,性格要强上进,怀着提干的想法来到部队。平时他工作努力、训练刻苦,集体荣誉感强,并得到了班长和连队干部骨干的一致肯定。在部队的每一天,小张都觉得自己在朝着梦想靠近,心里感到充实,人也很有活力,直到一件事打破了他的这种状态。
    • 张宇
    • 摘要: 某连上等兵小王,是连队公认的训练尖子、岗位标兵,经常在不同场合受到连队干部的表扬。但是,最近几天他却没有了往日的激情和干劲,训练不敢争第一、刻意地“保留实力”,工作不敢主动干、遇到任务"能躲就躲"。小王的反常表现引起了指导员的注意,经过详细了解才发现,原来是因为小王时常受到表扬,其他战友揶揄他说“训练这么卖力,想表扬想疯了吧!”“今天好好表现,争取晚上点名再出出风头!”战友语言.上的冷嘲热讽、眼神里的羡慕嫉妒.生活中的刻意回避,让小王产生了害怕、抵触表扬的情绪,于是为了不被表扬,故意在工作训练中表现出了“退让”“躲避”“应付”等行为。
    • 张宇
    • 摘要: 【案例】某连上等兵小王,不仅素质全面、头脑灵活,而且肯吃苦、敢争先,是连队公认的训练尖子,经常在不同场合受到连队干部的表扬:但他最近却没有了往日的激情和干劲,训练不敢争第一、遇到任务能躲就躲。
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