青年科技人员

摘要： 近日,中国科协公布了2022年度科技智库青年人才计划的评选结果,全国共有425名青年科技人员入选。经中国照明学会推荐,中国照明学会高级会员、哈尔滨工业大学(深圳)建筑学院副教授杨彪成功入选。杨彪副教授此次入选中国科协科技智库青年人才计划的立项课题《照明人因学在实现“双碳”目标中的潜力分析与作用研究》,拟从生理、心理、行为和社会等角度出发,通过分析双碳背景下建筑、交通、城市三大领域的多维度节能减排需求和目标,有效融合照明科学与人因工程两个学科,充分挖掘照明人因学在双碳中的潜力和作用,对照明领域的双碳实现路径进行系统性分析。

摘要： 2020年11月27日,第二十三届中国科协求是杰出青年奖评审会议在京召开。经评审委员会审议通过,共有25名青年科技工作者获奖,其中实用工程奖15名,成果转化奖10名。中国科协求是杰出青年奖于1998年设立,每年评选一次,包括“求是杰出青年实用工程奖”和“求是杰出青年成果转化奖”。实用工程奖主要奖励在航天、信息、生物医疗等领域做出突出贡献的青年科技人员,每年不超过15名。成果转化奖主要奖励在科技成果转化方面取得突出业绩并有一定效益和良好应用前景的青年科技人员,每年不超过10名。

摘要： 近日,由中国植物保护学会青年工作委员会、植物病虫害生物学国家重点实验室等联合主办,中国农业科学院草原研究所等承办的“全国植物保护博士后论坛暨第十五届全国青年植保科技创新学术研讨会”在内蒙古呼和浩特召开。

摘要： 近日,自治区环科院组织召开自治区公益性科研院所基本科研业务专项资金项目及院创新基金项目验收会。验收会由自治区环科院学术委员会委员和相关专家组成验收组,各项目负责人及部分青年科技人员参加会议。会议对自治区环科院青年科技人员承担完成的2项自治区公益性科研院所基本科研业务专项资金项目和5项自治区环科院创新基金项目进行了结题验收。会议听取了各项目负责人在研究成果、工作成效、考核指标完成情况等方面的汇报,对成果产出进行了咨询指导。专家组严格按照科研项目考核验收要求,审查项目验收材料,进行质询和深入讨论,认为所验收项目资料齐全、数据详实、经费使用合理,均完成了各项预期科研任务指标,符合验收规定,一致同意通过验收。

摘要： 《陕西煤炭》杂志是煤炭行业技术应用类科技期刊,多次被评为陕西省优秀科技期刊,同时入选地学、煤炭领域高质量科技期刊,为中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊,中国知网全文收录期刊等。为不断提高期刊内涵质量,扩大期刊在能源行业的影响力,更好地服务读者、服务能源战线上的广大科技工作者,为青年科技人员搭建一个相互交流的平台,《陕西煤炭》编辑部决定在全国范围内招募一支素质过硬、结构合理的青年编委队伍,诚邀能源行业具有一定学术思想和研究成果的青年科技工作者加入。

摘要： 农经区划所多年来瞄准天津现代都市型农业发展方向,充分发挥青年科技人员的骨干作用,以政府决策需求和市场服务需求为导向,以现代农业和农村经济发展研究为核心,以战略规划和咨询服务为拓展,以高素质人才引进培养为保障,打造了一支以都市农业为引领,重点包含农业资源区划、城乡发展、休闲农业三个学科的青年科技创新队伍,不断增强自主创新能力和咨询服务水平。目前团队有青年科技人员17人,其中副高级职称6人,中级职称10人;博士2人,硕士9人;国家注册咨询工程师(投资)5人;天津市131创新型人才工程二层次人选4人。

摘要： 2019年一季度,科研所组织青年科技人员先后对西安供电段检修列车综合维修作业、西安机务段电力机车整备作业进行了现场跟班作业和调研。

摘要： 今年适逢《温州农业科技》创刊60周年,整整一甲子! 60年,作为内刊,并不多见,值得纪念。我们借编辑纪念特刊之际,回顾办刊历程,体味她的厚重和荣耀。她肩负温州农业科技传播交流和服务的使命,留下了150多期极具史料价值的地方农业科技文献,记录了温州几代农业科技工作者探索的脚步,见证了许多基层和青年科技人员的成长,也培养了几代兢兢业业的编辑人。这是一本有着光荣传统的刊物!

摘要： 青年科技人员作为一种具有高知识、高技术、高创造的职业群体，是重要的人力资源，也是高紧张因素暴露水平的人群。特别是近年来，心血管疾病呈现年轻化的趋势已引起关注。所以研究青年科技人员的心血管系统健康状况，对进一步加强他们的健康保障工作具有重要意义。本文对某公司290名青年科技人员的健康体检资料并结合相关的临床表现进行观察分析，以探讨其存在的心血管系统健康问题，为加强实施早期干预及防治提供依据。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。

摘要： 本发明涉及一种用于目标引导至目标人员的方法，其中接送者被引导到目标人员（12），其中接送者和目标人员（12）装备有电子设备（200、122），所述电子设备能够相互通信。在此，在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧发送接送请求，所述接送请求要么直接被传输给接送者，要么间接地经由接送服务的中央服务器被转发给接送者。由所述接送者的电子设备（200）计算出到所述目标人员（12）的接送地点的导航路线。由所述接送者的电子设备（200）在接近所述接送地点时将请求发送到所述目标人员（12）的电子设备（122），利用所述请求来请求所述目标人员（12）执行手势。在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧检测在执行所述手势时的运动数据，并且将所述运动数据传输给所述接送者的电子设备（200）。由所述接送者的电子设备（200）按照与手势的执行对应的典型运动模式评估至少一个周围环境观测传感器（150）的数据。在此，在多次检测到该手势的典型运动模式的情况下，将各个手势检测与被传输的运动数据进行比较，并且将具有与被传输的运动模式的最小偏差的那个手势检测分配给所述目标人员（12）。

摘要： 本实用新型属于操作台技术领域，涉及一种科技创新人员用机械操作台，其中，包括底板，所述底板的顶端固定连接有支撑框，所述底板的顶端固定连接有两个第一电动推杆，两个所述第一电动推杆的顶端固定连接有固定板，所述固定板的顶端固定连接有两个支撑杆，所述支撑框内开设有两个通孔，两个所述支撑杆的顶端均穿过通孔固定连接有固定框，所述固定框内固定连接有两个隔板。其有益效果是，该科技创新人员用机械操作台，通过设置第一电动推杆、伸缩杆和固定板，通过第一电动推杆的伸长和缩短，在伸缩杆伸长和缩短的配合下能够带动固定板上升和下降，方便调节操作台的高度，从而可以满足不同身高的工作人员进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种智客科技楼宇自动化人员管理系统，包括RIFD卡、处理模块、供电模块和显示屏，所述处理模块第一信号输入端电性连接有第一读卡机，所述处理模块第二信号输入端电性连接有第一人脸识别模块，所述处理模块电能输入端与供电模块电性连接，本实用新型通过第一人脸识别模块验证人像信息，对比模块将人像信息与存储的人像数据进行对比，对比通过时处理模块既经过显示屏为用户提供进房路径，同时控制指示灯亮起，当用户到达指定房间时，通过利用第二读卡机、第二人脸识别模块对RFID卡和人像信息进一步确认之后，控制电动门锁将房门打开，使得其他人无法进入智客科研室内，避免科研成果被盗取。